労基署のうっかりさん(; ´∀`)σσ)∀`)

コピペ投稿者:名無しさん  投稿者ID:7tMZJDzw
コピペ投稿日時:

1: 2017/05/13(土) 23:46:52.256 ID:sZCpHSHI0
違法の内容はサビ残と長時間労働ね
厚生労働省のフォームから通報した
ちな従業員だれも残業代もらってない
先週監督署きて総務と話ししてたけど次はどうなるんかね?

2: 2017/05/13(土) 23:47:45.740 ID:gQsRrUKa0
犯人探しが始まる

4: 2017/05/13(土) 23:48:41.690 ID:sZCpHSHI0
>>2
オッケー
もちろん会社ではだまっとく

3: 2017/05/13(土) 23:48:11.845 ID:/tLjkoZF0
残業時間の記録ってあるの
あれば一気に金もらえるかもな

6: 2017/05/13(土) 23:50:10.329 ID:sZCpHSHI0
>>3
帰るときみんな上司あてでメール出してるし
出退勤は専用PCで管理されてる
期待しとく
まぁ残業代出たらボーナス減るんだろうが

5: 2017/05/13(土) 23:49:43.555 ID:L6WSfkq+r
本人が黙っててもばれるんだけどな

9: 2017/05/13(土) 23:51:22.667 ID:sZCpHSHI0
>>5
なんで?

55: 2017/05/14(日) 01:48:54.656 ID:Vcr9JGMm0
>>9
労基署の過去の事件をぐぐるといいよ
何故か内部告発者の氏名が書いてある紙を「うっかり」会社に置き忘れる偶然が何度か起きている
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コメント一覧

1  名前::2017/05/24(水) 08:32:47  ID:2IV7OLjk PCからの投稿
公益通報者保護法
→実質的には保護されません
0Spacer イイ!コメント
2  名前::2017/05/24(水) 09:29:55  ID:sg1DxCR1 スマートフォンからの投稿
うっかりとは一体
0Spacer イイ!コメント
3  名前::2017/05/24(水) 09:39:29  ID:drvZK5If スマートフォンからの投稿
労基に泣きつく暇があるなら次探した方よくね?

無理矢理和解してもお互いギスギスしながら働くのは  変わらないんだし
0Spacer イイ!コメント
4  名前::2017/05/24(水) 10:32:29  ID:YunBltpJ PCからの投稿
内部告発のあとも働くつもりでいる人なんているんかいな?
辞める前の最後っ屁でしょう。できるだけ残業代は支払ってもらいたいし。
22Spacer イイ!コメント
5  名前::2017/05/24(水) 11:31:59  ID:fqUVQecJ スマートフォンからの投稿
置いていった書類を読んだ時点でその会社は別の罪に問われるけどな
5Spacer イイ!コメント
6  名前::2017/05/24(水) 15:57:17  ID:tYmaUeP8 PCからの投稿
ネタだろうと思って半信半疑でぐぐってみたら本当だったので驚いた。
なるほど、某自動車メーカーが超優良なホワイト企業である理由がよく分かった。
1Spacer イイ!コメント
7  名前::2017/05/25(木) 09:23:11  ID:7lLEbVdc 携帯からの投稿
役人が誰の狗かと考えればいい。労基も例外にあらず。
雀やカラスに奉仕する案山子だ。
0Spacer イイ!コメント
8  名前::2017/05/25(木) 12:11:03  ID:1tYMV6+L スマートフォンからの投稿
錆残
ちゃんと錆を残さないようにして出荷してね
0Spacer イイ!コメント
9  名前::2017/05/27(土) 23:49:19  ID:c82Tlw4K PCからの投稿
一応匿名でも通報できるよ。
労基が動くかどうかは別問題だけど。
0Spacer イイ!コメント
10  名前::2017/10/16(月) 20:21:45  ID:tDIUjVMs PCからの投稿
※6
これか?
企業城下町・●●市の実情を考えれば、労基署も●●●本社を頂点とする地域の支配構造に組み込まれており、とても●●●に歯向うことなどできないというのが真相だろう。下手に●●●の違法行為を指導して、暴力団や右翼団体による嫌がらせを受けたり、自宅が放火されたり、場合によっては偽装自殺で消されたりするリスクを負うよりは、せいぜいゴルフ割引券でも貰ってうまく立ち回った方が「お利口さん」ということなのだろう。たとえ表面化しても戒告(免職や停職や減給と異なり実害なし)で済むのならなおさらだ。
0Spacer イイ!コメント
 

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