正社員女性「多少のサビ残もしない派遣男はもう少し常識を考えたら?」

転載元:鬼女速
コピペ投稿者:名無しさん  投稿者ID:1POmz+f8
コピペ投稿日時:
334: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)01:41:57 ID:Y9G
私が勤めてる会社は定時は一応09:00~18:00と定められているんだけど
社長が8時前には出社するので、そこで朝の訓示や簡単な体操
社長も交えた簡単なグループミーティングなんかもする

帰りも社長が帰宅後の皆帰る、という事が通例となっているので
実質的な定時は07:50~19:00前後となっている

まあ社員同士は仲良いし
社内の雰囲気も良く待遇も悪く無いので私達は不満が無いんだけど
たまに派遣されてくる派遣社員(事務や技術系の社員など)の不満が凄い
どうも顔合わせや面談の際にその辺の事の説明を省いているらしく
(初めは正直に説明していたけど、それで人が集まらなくなって仕方なく…らしい)、
実際勤務が決まった後にその旨を説明し
また派遣については基本的に定時出社・退社する事になっているので
勤怠にはつかない事を説明すると
大抵の人が怒り出してしまう

不満気な顔で働くのはまだ良い方で、
次の日から出社しなくなりその上派遣会社やエージェント会社を通して
クレームまでしてくる輩もいる、
契約期間だけ働いて慰留をしてもさっさといなくなる人も後を絶たない


335: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)01:45:00 ID:Y9G
とは言え同じ会社で働いているんだし多少合理的じゃないとしても
それが会社のルールなんだからそこは納得すべきじゃないの?
それが社会人ってもんじゃないの?とついつい思ってしまう
私も新人の頃は内心文句に思ってたけど、いつの間にか慣れて問題無いと思っていた

実際社長はとても良い人だし社内の雰囲気も和気藹々している
その理由が早朝の訓示やミーティングにもあるとは思っている

社内の輪に入ろうとせず文句ばっかり言ってすぐ辞める派遣社員らの神経が分からない
正直、そんなんだから派遣になったの?とすら思ってしまう…
私達の考えは厳しい方になるのかな?

神経が分からんって言うよりはちょっとした愚痴かも…w


336: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:15:20 ID:ZWs
サークル内の「オレタチの独自ルール」も守れないアイツラは
世間というものが分かっていない、だからダメなんだよなぁ。

……という賛同コメが欲しいの?


337: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:33:17 ID:Y9G
>>336
サークルでは無く会社ですね
社会人として最低限の我慢というか、常識は持ってもらいたいというか…

新人ですら数年も経てば残った人達はちゃんと持ってるのに
良い歳した派遣(特に技術系が多い)の人達が全く守ろうともしないのは、
ちょっと…って思ってしまう


338: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:41:16 ID:ZWs
「まずお前らがサークル並みの発想・モラルなんだよ」
という皮肉だったのだが、それも伝わらなかったのか……。


340: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:51:20 ID:Y9G
>>338
サークルでは無く、それなりに歴史や実績もある会社なので
社長含め社内の皆も尊敬出来る方ばかりです
正直、皮肉を言われる筋合いが無いと思ったんだけど…

ひょっとして、私が愚痴った様な人達でしたか?


339: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:47:54 ID:YS5
は?社長の出勤退勤時間に合わせて毎日2時間以上のサービス勤務が常識って頭大丈夫?
貴方の会社がしている事は労働基準法違反だよ


340: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:51:20 ID:Y9G
>>339
そういうルールなんで、会社によってルールは違います
それに労働とはまた違う一体感を高める目的もあります

その辺りを全部「労働=苦痛」だとすぐに思い込んでしまう派遣の連中の
神経が分からんん、って愚痴ったつもりですが


341: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)04:08:36 ID:lBz
拘束時間に対して正当な対価を支払わない=立派な労働基準法違反です。

それが、会社のルールだで押し通したいなら、最初からちゃんと説明しとけばいいだけ。
説明したら人が集まらないから決まった後に話すって、相手を騙しているだけじゃん。


342: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)04:13:28 ID:Y9G
>>341
そこら辺は言葉のあやとか、社会的なやり取りもあるとは思いますよ
実際入ってみて良かったと思ってくれたら私達としてはありがたいので
騙しては決して無いです、派遣なので条件が多少違うのはよくある話です
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コメント一覧

1  名前::2017/06/21(水) 20:50:47  ID:UvEqPCZe PCからの投稿
何この調教済みの雌豚
22Spacer イイ!コメント
2  名前::2017/06/21(水) 21:00:04  ID:9gTrZA9K スマートフォンからの投稿
どこに出しても恥ずかしくない洗脳済み社畜
33Spacer イイ!コメント
3  名前::2017/06/21(水) 21:03:58  ID:cCqObTRe スマートフォンからの投稿
待遇は良いとのことだが、それは正社員である自身からしたら、という話なだけ
もし派遣や技術者がその勤務時間でもその給料なら、と思えるなら居着いてくれるだろうけど、そうでないから不満を抱いて辞めていくんだろう
自分たちのルールに固執せずに、新人が入りやすい、長く続けやすいものへと見直し、変化させていくべきではないのか
12Spacer イイ!コメント
4  名前::2017/06/21(水) 21:09:03  ID:fMpLYuOC PCからの投稿
「派遣社員」ってのは、別の会社の人ですから…ねぇ
24Spacer イイ!コメント
5  名前::2017/06/21(水) 21:20:19  ID:0u5fHmNt スマートフォンからの投稿
こういう俺たちがルールみたいなの本当に頭悪いし法律違反だっつってんのにそこに触れないあたりクソ…
5Spacer イイ!コメント
6  名前::2017/06/21(水) 21:20:57  ID:wcuHPHsZ スマートフォンからの投稿
事前説明がない=言葉のアヤ
そんなのが常識なら俺ヒジョーシキでいいや
16Spacer イイ!コメント
7  名前::2017/06/21(水) 21:30:48  ID:pisldEP1 スマートフォンからの投稿
俺はキジョーイがいいや
17Spacer イイ!コメント
8  名前::2017/06/21(水) 21:30:51  ID:7VZfo9rY スマートフォンからの投稿
技術系の派遣って給料良いんじゃないの
0Spacer イイ!コメント
9  名前::2017/06/21(水) 21:37:27  ID:Mlmtt/yq 携帯からの投稿
※8
他社も同じ待遇なら
こんなめんどくさい会社に留まる理由もない
1Spacer イイ!コメント
10  名前::2017/06/21(水) 22:25:51  ID:nvHSv1JM スマートフォンからの投稿
体操ってなんだ?
幼稚園かよ
0Spacer イイ!コメント
11  名前::2017/06/21(水) 22:34:34  ID:92fswbJH PCからの投稿
剣道部に入ったら毎回稽古後は部員全員で風呂に入って
2人ひと組になって男同士泡まみれのソープランドごっこ
やったあと泡を落としてから1年生は全裸のまま町内を
ランニング、なんて入部説明会のときは言ってなかった!
もし言われてたら前日にちゃんとセンズリしてすっきり
キンタマからっぽにしておいたのに! むしろ1年生は
公開センズリさせられると予想して3日前から溜めてた!
おかげでソープごっこで男同士全裸体をすり合わせたら
ビンビンおっ勃ち、興奮しすぎて自制が効かなくなって、
上級生のサオを片っぱしからしゃぶって口内炎になって
しまった! 全裸ランニングは気持ちよくて気持ちよくて
元気印の先っぽから雄露がダラダラ垂れ続けてものすごく
恥ずかしい思いをした! 騙され辱められた男臭い体験を、
俺はその日の夜9時まではいい思い出にできなかった!


……みたいなこと言ってる変態よりもさらに変態社畜だな、
この女。ほんと許せない。人として下品すぎる。
10Spacer イイ!コメント
12  名前::2017/06/21(水) 22:39:22  ID:DHD2ewJ/ スマートフォンからの投稿
言葉のアヤの使い方が違う
1Spacer イイ!コメント
13  名前::2017/06/21(水) 22:44:24  ID:ikwn12Ma スマートフォンからの投稿
雰囲気の良し悪しとか待遇の良し悪しとかはお前じゃなくて俺が決めること
全部お前基準じゃない
0Spacer イイ!コメント
14  名前::2017/06/21(水) 22:55:09  ID:huYUWFiW PCからの投稿
釣りだろ
マジレスするほうがバカだ
2Spacer イイ!コメント
15  名前::2017/06/21(水) 22:57:30  ID:oJ+pc8K2 PCからの投稿
*1 *2 が全てで、後は消化試合
4Spacer イイ!コメント
16  名前::2017/06/22(木) 00:08:18  ID:4oG5gAgU PCからの投稿
商品を無断でもっていくのは、どろぼうなわけだよ。
労働者にとって時間(余暇)は、対価と引き換えに渡す
価値の高い商品のようなもの。
これに対価を支払わず奪うのは、控えめに見てどろぼうと変わらない。
盗人猛々しいが成り立つ、今の労働市場は、はっきり言っておかしい。
8Spacer イイ!コメント
17  名前::2017/06/22(木) 01:24:25  ID:zzkO8oAC スマートフォンからの投稿
まあ実際はここのようにほとんどの中小企業が
違法労働を常態化させてるんだがな。
速度違反と同じで、公権力が取り締まらないから
愚かな民衆は悪い方に流される。
0Spacer イイ!コメント
18  名前::2017/06/22(木) 06:15:31  ID:r3eu1KX8 携帯からの投稿
誰かこの犯罪組織名を晒せや。
1Spacer イイ!コメント
19  名前::2017/06/23(金) 18:58:44  ID:EqJIhcQe スマートフォンからの投稿
虚偽の報告をして不当に働かせようとしてる会社に合わせるのが当然なわけがない
それで正規雇用してくれるならまだしも派遣だろ?
雇用先は派遣会社で人材という商品をお金を払って使う会社が違反してるのだから報告するのが常識。
1Spacer イイ!コメント
20  名前::2017/06/23(金) 23:37:32  ID:2NMcb2EN スマートフォンからの投稿
日本の恥さらしめ!!
0Spacer イイ!コメント
 

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