会社が雇っているフリーターとトラブルになってしまった

コピペ投稿者:名無しさん  投稿者ID:ksM4F2Ve
コピペ投稿日時:
927: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)23:12:27 ID:xG5
裁判や訴訟の事で相談があります

私が働いている会社が雇っているフリーターの人らととある事で一方的なトラブルとなってしまい、
会社から「損害賠償を検討している、覚悟しておいて欲しい」と言われてしまったのですが、
会社で働く上で会社に発生してしまった損害は基本的に社員は損害賠償を払う必要が無いと聞いたのですが、
訴訟も考えていると言われてしまいかなりの精神的苦痛から現在休職に追い込まれてしまいました

こうなってしまった場合、私の方から逆に存在賠償を会社に対し請求する事が出来るのでしょうか?


929: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)23:23:02 ID:C39
>>927
できるよ、請求だけは


930: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)23:26:35 ID:xG5
>>929
請求は出来るんでしょうか?ありがとうございます!
実際に休職に追い込まれて精神的に非常に苦痛なので、出来れば休職期間に見合った
損害賠償(100~200万)ほどを請求したいのですが…そうなるとさすがに会社には居辛くなるでしょうね…

会社に居辛くならない範囲での請求額はいくらぐらいに抑えたらよろしいのでしょうか?


932: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)23:30:20 ID:In5
>>930
んとね、請求できるのと認められるのとは別問題だからね?
おかしい理論だろうが、法外だろうが、請求するのは自由なんだよ。
ただし、その理由が額が正当じゃなければ、裁判では認められない。
請求するだけお金と時間の無駄になる。
んで、法的に妥当かどうかは、詳細がわからない限り誰にも答えられないんで、
本気で訴えたいのであれば、弁護士に相談しなされ。


933: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)23:33:39 ID:xG5
>>932
どうにも難しくなったら弁護士さんの所に相談しに行く予定ですが、
まずはその前にこういった所などに相談しに来ています

会社で働いている時に、会社が雇っているフリーターの人らと行き違いのトラブルになってしまい、
会社の上司らが何故か私を訴えると言われたのですが、相手はフリーターなので私としては問題無いのですが、
相手がどれぐらい賠償能力はあるのかは不安です
また会社に居辛くならない範囲での賠償請求額の相場が良く分からないので知りたいです


934: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)23:36:17 ID:MK0
>>933
それこそ法律板で聞きなよ
ここにいる人が損害賠償の相場なんか詳しいと思う?しかもふわっとしたことしか書いてないのに


936: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)23:39:16 ID:xG5
>>934
ふわっとしているつもりは無いのですが…自分はどちらかと言えばしっかり者と言われているので
どの当たりがふわっとしているのでしょうか?


938: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)23:49:13 ID:8Q7
まず、会社で起こった損害について被雇用者に賠償義務が無いわけじゃない。
ただ、その業務上のフローで起こりうる事故なら会社はそのリスクを入れて
勘定しとけ、という意味で社員への賠償は取れなかったりごく少額となる
場合が多いってだけ。

で、あなたの説明は全く具体的でなく且つ誰がどうなのかが一回ではわからない
話なのでやっぱりネットで判断するのは無理なので金出して有料相談してくるか
無料相談会に行ってくるかして専門家の考えを聞いてきた方がいい。

あと、日本で会社を相手に損害賠償をして会社に居づらくならないところなんて
無いよ。やめるか訴訟を起こすかの2択。


940: 名無しさん@おーぷん 2017/05/08(月)23:56:24 ID:xG5
>>938
会社に居辛くなるのは避けられないんですか…残念です
だったら損害賠償はどうしても避けられそうになりですね、現に休職に追い込まれてしまっているので…

トラブルとしては会社にいたフリーターの人らとトラブルになってしまいました
相手はフリーターなので仮に裁判になっても私が勝つとは思いますが…不安ですね、どうしても…


942: 名無しさん@おーぷん 2017/05/09(火)00:00:11 ID:qSQ
>>940
どっちが勝つかなんて、身分によって決まるものではない。
仮にアルバイトと社長だったとしても、法的な正当性があるほうが勝つ。
もちろん年齢や性別も関係ない。


947: 名無しさん@おーぷん 2017/05/09(火)00:13:07 ID:AXG
>>942
申し訳無いですが、法的正当性は完全に私にあると思います…
フリーターらは会社の上司らを味方に付けて私を攻撃しているので、それだけで精神的苦痛が酷いです
仕事や契約を盾に要求をしていますが正直私には関係の無い話なので、どうして私が上司や尊敬する先輩達から
訴訟すると言われなければならないのか…悲しくて食事が喉も通らなくなってしまいました…

これって損害を賠償請求出来る理由の一つにもなるでしょうか…?


951: 名無しさん@おーぷん 2017/05/09(火)00:24:09 ID:qSQ
>>947
>これって損害を賠償請求出来る理由の一つにもなるでしょうか…?
だから、詳細がわからないと答えようがないって何度言ったら理解してくれるのかな?
ほんとに相談する気があるなら、もう少し詳しく説明しなよ。
会社や個人が特定できない範囲でいいんで。
具体的にあなたは何をしたん?
フリーターたちの言い分は?
会社は何を理由に損害賠償請求するって言ってるの?
最低でもこのくらいはわからんと、可能性があるかどうかすら答えようがない。


953: 名無しさん@おーぷん 2017/05/09(火)00:32:01 ID:AXG
>>951
詳細が特定出来ない範囲ですか…難しいですが、やってみますね

私の会社にはフリーターでパソコンの仕事をしている人達がいるのですが、
職種柄イマイチな人が多いのと、たまに格好の良い人がいても私達が合コン等に誘っても来ないので、
そういった人達を色々して交代させていたのですが、そうしたらそのフリーターの人達が所属するエージェント?
の会社から文句を言われたらしく、上司の人が何故か怒り私を含めた数人を訴えると言われてしまいました…

まあ確かに色々はしていたのですが、フリーターなので不安定な立場込みで選んでいた人達なので
多少の不利益は仕方ないものだと計算されているのだと考えているのですが、法律的にはこちらに正当性があると思うのですが、
損害賠償を請求して良い範囲に自身が持てなかったので相談に来ました

でも私が休職にまで追い込まれていますし…辞職覚悟なら、損害賠償を請求しても良さそうですね
色々考えてみます、ありがとうございました
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コメント一覧

1  名前::2017/09/10(日) 15:11:51  ID:YdXUb+Kb スマートフォンからの投稿
恥かいてこい
5Spacer イイ!コメント
2  名前::2017/09/10(日) 15:23:31  ID:6DQzZKWz PCからの投稿
人をイライラさせるのが目的の書き込みなのに、なんで
相手してやるんだろうね。汗臭い性悪で無能な警察官が

新橋駅前でフルチンになって裸踊りしてたら「イカくせえ」
と罵られて心を病んで休職にまで追い込まれた、職場でも
後輩たちを無理やり全裸にむいて一緒に裸踊りをさせて
上司から懲戒処分を予告されていて辛い……ということを
フルチンのまま勃起させて語ってるようなもんだろ。
4Spacer イイ!コメント
3  名前::2017/09/10(日) 15:28:59  ID:c2gybxc9 スマートフォンからの投稿
多分こいつが悪いって事以外何もわかんねーコピペだなw
あと、もしかしてフリーターってフリーのSEとかの事言ってる?
17Spacer イイ!コメント
4  名前::2017/09/10(日) 15:31:21  ID:kFCuUcok スマートフォンからの投稿
こんな見え透いた創作文章に釣られるなよ…
4Spacer イイ!コメント
5  名前::2017/09/10(日) 15:33:53  ID:w1UQrIQQ スマートフォンからの投稿
釣り、あるいは救いようのないバカ。
どちらにしろスルー推奨。
10Spacer イイ!コメント
6  名前::2017/09/10(日) 15:44:54  ID:OhcqwZnc PCからの投稿
どう考えてもアウト、創作であって欲しいな
6Spacer イイ!コメント
7  名前::2017/09/10(日) 15:49:32  ID:uOhPuwCv スマートフォンからの投稿
イサキは釣れますか?
ところでイサキが美味しい季節ですね。
2Spacer イイ!コメント
8  名前::2017/09/10(日) 16:20:11  ID:+ED/pcX1 スマートフォンからの投稿
煮付けに熱燗で合わせたくなりますね
5Spacer イイ!コメント
9  名前::2017/09/10(日) 16:22:55  ID:R1ECiDge スマートフォンからの投稿
ふわっとのくだり、完全に意味を履き違えていてワロタ
7Spacer イイ!コメント
10  名前::2017/09/10(日) 16:26:33  ID:jDbWzd6+ PCからの投稿
>>947の書き出し「申し訳ないですが、」でイラっときた。
0Spacer イイ!コメント
11  名前::2017/09/10(日) 18:12:36  ID:zuql9lgf 携帯からの投稿
ある種の文才は感じた。
数レスも本題を出し渋ってのバカ女ネタは上手なんじゃないの?
6Spacer イイ!コメント
12  名前::2017/09/10(日) 20:44:07  ID:RE2LTgYI スマートフォンからの投稿
間違ってたら言ってくれ
つまり相談した人は、一正社員の立場で
同じ職場に合コン相手探してたが
いまいちなフリーターしか雇ってくれないから
上司権限ではなく、よろしくない手段で首に追い込んでた
そしたら相手の会社が事情を知って責任問題になっている
で良いのか?
6Spacer イイ!コメント
13  名前::2017/09/11(月) 00:50:29  ID:jbkjl4IB 携帯からの投稿
マジ存在賠償パネェ
0Spacer イイ!コメント
14  名前::2017/09/11(月) 03:28:19  ID:7EE5O7cF PCからの投稿
結局は「派遣社員」に不当な扱いをしたんだろ
やたら「フリーター」を連呼して相手を貶めれば
己の落ち度が消えて無くなるとでも思ってる時点でダメすぎ
3Spacer イイ!コメント
15  名前::2017/09/11(月) 07:55:00  ID:ztfvMETR 携帯からの投稿
※12
大体合ってる。
同じ職場のPC系フリーター(とこいつは思ってるが
おそらくフリーターではなく派遣かフリーのSE)
ブサメンは合コンに誘えないから嫌がらせ等で交代させ
たまに来るイケメンも合コンの誘いを断ったから交代させた。
それがバレて上司に訴訟するかもと言われ
逆ギレして訴訟返しを目論む馬鹿女。
5Spacer イイ!コメント
16  名前::2017/09/12(火) 23:43:28  ID:2mREg6nd スマートフォンからの投稿
※15
解説感謝
会社に何しにきてるんだこの女性……
というか、合コンって事はもしかしたら
社名か職種で相手が群がるんだろうか
1Spacer イイ!コメント
17  名前::2017/09/14(木) 20:52:26  ID:zwWSX9jh 携帯からの投稿
合コン至上の会社と聞いてNo.34381を久しぶりに読んだ。
0Spacer イイ!コメント
 

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