1回や2回教えただけの仕事ができるとは思ってない
1ヶ月でもまだイライラせずに教えられる
でももう無理もう半年だぞ。そろそろ怒っていいよね？
あと単純に能力が低い
空間認識能力皆無だとか仕事に順番を付ける事ができないだとか
メモ取らせても見ないから損失出してみたり今年度21人居て外れ無しってどう言う事だよ

その程度の人間しか集まらない会社なんだろ

21人いて外れ無しとか大豊作じゃねーか。会社安泰だな

どうしてそのレベルの人間を面接で弾けないのか本気で疑問だわ

同じ会社にいるんだから
おまえもそのゆとりと同じような能力なんだよ

>>43
俺もギリゆとり世代だけどそれより酷いから耐えられなくなってるだよ


ゆとりは高学歴でもだめだわ

時間守らねぇのが一番腹立つ

人材は10年くらい先を見て育てませう

>>64
いつの時代だよ
今は使い捨ての時代だ

すごい上司にはすごい部下がつく
クズな上司にはクズな部下がつく
ま、そういうこった

ゆとりが自己弁護に必死だな


このおっさんかなり性格腐ってるな
ゆとりも多少は影響されてると思うけど、
そいつの性格的問題なんじゃないのか？
危機管理を高めたり、やる気にさせてあげる様に面倒見ろよ
器がちっさすぎる

>>117
＞危機管理を高めたり、やる気にさせてあげる様に面倒見ろよ

上司はお母さんじゃないんだから、そんなとこまで面倒見れるかよ
自分の仕事だってあるし、一人にそこまで構ってられん
というか、働くような年齢になってまで、そんな事を教えなきゃならないってどういうことだよ

しかも入って5年10年続ける見込みがあるならまだしも
２～３年で辞めるような奴が大半だから、たたき上げるようなメリットも無い

労働者にはいくらでも代わりが居るんだよ
出来損ないのバカを普通にするよりは
普通の人間を優秀にする方が、会社としてもメリットがあるのは明らか

会社は学校じゃねーんだ
出来ない以前に、やろうとしない・やる気無い奴は消えるべき

>>176
具体的に何が「ダメ」なのか言えよ
そうやって批判ばかりして、身のある意見を言えない奴は
結局自己肯定したいだけの卑怯者でしかないぞ

>>193
そこまで不平不満があるならあんたの言うゆとり君を入れた会社に文句言えよ
教える事を諦めてる時点でゆとりと同じなんじゃないか？
我慢するだけならみんなやってる事
上の立場に居ながらグチグチ言うのが可笑しいな

>>222
つまり、仕事が出来ないゆとりには何の罪も無いと
周りの人間は、普通に出来てる事が
本人の怠慢によって出来ていないのに
そこを咎めるのはおかしいと

どういう理屈だよ
ゆとりは一生懸命やって出来ないわけじゃないんだ
ハナから一生懸命やる気がないんだよ

そして「教える」って事を、学校と同じ感覚で考えるな
会社は、従業員を「使える奴・利益を出せる奴」にする為に教育してるんだ
学校みたいにどんなバカにでも、懇切丁寧に教えるような場所じゃないんだよ
「人として一人前になれたね！おめでとう！」なんていう段階は
学生の時点でクリアしとけよってのが、一般的な意見だと思う

お前が社会人なのか学生なのかは知らんが
そんな「何もかも周りが悪い」みたいな考え持つのはどうかと思うぞ

>>242
はーい努力厨の本性が見えましたー
＞周りの人間は、普通に出来てる事が
＞本人の怠慢によって出来ていないのに
＞そこを咎めるのはおかしいと
例えば>>1の話なら、同世代の人間が全員できてないんだから
「周りの人間は普通にできてること」じゃないよね

＞ゆとりは一生懸命やって出来ないわけじゃないんだ
＞ハナから一生懸命やる気がないんだよ
どういう理屈だよｗｗｗｗ根拠を言え根拠をｗｗｗｗ

＞会社は、従業員を「使える奴・利益を出せる奴」にする為に教育してるんだ
その教育仕方が悪いから利益出せないんじゃないのｗｗ


半年経って少しも進歩しないのか？

>>118
底辺現場職で大型重機つかったり大型クレーン使ったりなんだけど
運転技術はとりあえず置いといて
仕事の手順間違えたりとかやっちゃダメな事とかを忘れてましたとか

>>134
なんだ土方じゃん

ドカタなら最初に言ってくれよ


お前も底辺だからもう余計ないこと考えないほうがいい
お前の場合はむしろ頭使わないほうがうまくいくよ

なんかワロタwwwww