最近の若者は､覇気も根性もない｡
竹原さん､一喝してやってください｡
商社　Aさん（42歳）

[商社　Aさん（42歳）]
ここ最近､入社してくる若手社員の覇気や根性のなさには呆れるばかりです｡社会を知らない人間に､仕事社会での常識や教養､礼節を厳しく叩き込んでいるのですが､みんなやる気を持ちません｡私が若手社員だった頃は､仕事を早く覚えたいの一心でした｡

呼ばれれば大声で返事をし､先輩からの下働き仕事は喜んで引き受け､怒鳴られれば必死に頭を下げ､接待や親睦会などの酒席となれば､積極的にﾊﾟｼﾘとなり､先方がその気なら朝までお供したものです｡その結果､たくさんのことを成し遂げてこられたと考えています｡今の若手は､呼んでも返事が曖昧､下働きはｲﾔｲﾔ､怒鳴ればふてくされる､酒席は｢勤務外は自分の時間｣と､断る始末（つきあいも仕事のうち言い､無理やり連れて行くことも）｡仕事も覚えようとしない｡それらを厳しく指導すれば､欠勤したりあげくは辞めたりです｡

他の部や支店の同期も､そういう若者ばかり抱えてみんな悩んでいるようです｡竹原さん､大切に育てられすぎて打たれ弱い若者たちを､一喝してやって下さい｡このまま骨抜きの人間ばかりになっては､日本の国力は弱くなるばかりです｡


ｴﾗそうに言うなや｡


[竹原慎二のﾎﾞｺﾎﾞｺ相談室]


ｴﾗそうに言うなや｡

お前が若かった時代と今とでは､状況が違い過ぎるじゃろ｡景気が良かった時代を肌で感じてない世代の奴らに｢希望や目標を持て｣なんて､そら通じんわ｡お前の言い分も分からなくはないが､上の人間として指導するやり方っちゅうもんがあるじゃろう｡こんな先行きが分からない時代に､頭ごなしに言い聞かせようとしたって無理があるわ｡仮に部下がお前の言うとおりに従ったとしても､幸せになれるかどうか分からんじゃろう｡下にいる若いﾓﾝは上の人間をよく見とる｡｢あの人のようになりたい｣と思えば､本来は従うもんじゃ｡お前の会社の若い衆がそうならないんなら､お前が魅力的に見えないんじゃねぇのか？