入社２カ月後に自殺した居酒屋「和民」の正社員、森美菜さん（当時２６歳）の労災認定が報じられた今年２月２１日、ワタミの渡邉美樹会長がツイッターで「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました」「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」などと発言し、炎上した。

美菜さんの両親が会社に提出させた資料などによると、１５時間勤務でも休憩は３０分しか予定されておらず、また、休日と睡眠時間を削らせるように組まれた研修など、勤務環境は精神障害の発症後にも、さらに過酷さを増していたことが分かった。 遺族から提供を受けた社内資料をもとに、「生きていられるわけがない」と両親も憤るワタミの労働実態を報告する。

◇１５時間勤務でも休憩３０分のスケジュール
労災の決定書によれば、京急久里浜駅前店の店長は労基署の聴取に、勤務時間は「開店時間より１時間前から」と説明しているが、副店長は聴取で「平日が１５時から３時３０分、週末が１５時から５時」と話している。同店の同期社員Ａさんも、「店長から開店２時間前に出勤し準備をするように言われた」と述べている。

美菜さんの勤怠打刻データを見ると、たとえば５月３１日は出勤と退勤の打刻が午後３時と午前５時で、実働１１時間、休憩２時間になっている。実働と休憩を足しても１時間足りないのは、午後３時に出勤しても午後４時までの１時間が計上されていないからと見られる。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1585

午後３時過ぎに打刻をした日もあるが、５月４日と５日、振替休日の６日は連続して午後２時１０分から１５分に出勤の打刻をしており、４日と５日は午前６時に退勤の打刻をしている。午後２時１５分から午前６時までは、時間数にすると１５時間４５分もある。これほど長時間働いても、休憩は３０分しか予定されていなかった。

１日ごとのワークスケジュール表（右記）を見ると、スタンダードな休憩時間がどのように予定されていたか分かる。この表には、何時から何時まで誰がどのポジションを担当するか３０分区切りで記されており、実際にどうだったか、客集の見込みや実績、１人１時間あたりの売り上げ、その他の特記事項なども記されている。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1585

馬鹿真面目な奴だったんだろうな。
カアイソウ

労基署無能すぎだろ？
企業もこういうことでしか利益上げられないのであれば、
ビジネスと成立していないのだけの話。

なんでこんなブラックの社長が経営のアドバイザー的な扱い受けて
TVでドヤ顔してるの？

もう少し労基に強制力持たせてやれよ…。
見てるだけなら監督署なんて名前にするな。注視署とかしろ。

何で辞めないの？

>>52
辞めたら(経歴が)死ぬ
辞めなかったら(肉体的に)死ぬ

>「労務管理できていなかったとの認識は、ありません」

わざとやった
って意味じゃね？www

アルバイト全員スト起こせよ。

レールにのりっぱなしの人生で
自分なりにはじめて決めたことが
自ら死を選ぶことだったんだろうな

一人が長時間働くと一人の雇用が減る

例えば和民が10000人こんな感じで使うことによって
本来雇える筈だった10000人は溢れる

要するに雇用と言う面では最悪の企業

多少疲れても、それに見合う報酬があれば
また頑張る気にもなるんだがな

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