最も忙しいときにチームの一員が休職した。メンタルの問題であるとのことだった。
怒りや苛立ちは無い。何よりも、今まで俺たちがコツコツやってきたことがこれからお披露目されて、
これから認められるところなのに、どうしてこのタイミングで休職なんだ！？と驚くばかりだった。
復帰を待つ余裕はなかったので、緊急で大学生バイトを入れた。「若すぎる」と心配しているメンバーも居たが、よくやってくれた。
大学はサボっているし、草食系というか無気力系というかヘラヘラしたところはあるが、仕事の覚えは早く、すぐに戦力になった。
就活したくないから、このままうちの会社で社員になりたいと思っているらしい。
中退ではあるが、うちのような企業で求人をかけても普通は採れないような高学歴なので、社長も喜んでいる。
今は忙しさのピークも過ぎたが、休職中の彼はまだ戻ってこない。もう半年以上になる。
戻ってきたとしても、今は大学生バイトの彼が代わりを全てこなしてしまっている。もっと成長するのではないかという伸びしろも感じる。
大学生が親との話し合いに決着をつけ、大学を中退し正社員雇用されたら、うちの会社での居場所は無くなってしまうだろう。
メンタルが弱いということは、こういうことなのだなと思った。弱って休職している間に、椅子を奪われてしまう。
大企業なら別の椅子を用意するゆとりがあるのだろう。だからメンタルに問題がある場合は、学歴を得て大企業を目指すしか無い。
しかしこれからの大企業の新卒採用はなかなかの狭き門だ。
父親としては、息子と娘にはメンタルの弱さで後々苦しむことにはなってほしくない。
後天的に親が何かしてやれることがあるなら、出来る限りのことをしてやろうと思う。何が出来るのだろう。