マザコン少年の末路は図書館で入らないのようなので、行われる理由を調べてみた

・女性は結婚して３年たったら退職という意識がいまだなお残っている
・休暇自体とることを嫌がるので育休自体とりづらい（退職するしかない）
・４０代以降を中心に男性が上という意識が残っている
・出産や育児という理由で辞めていく人が多い
・寿退社するからまじめに働かない人が多い
つまり女性差別が行われるのは女性の方にも原因があるということになる
もっとも、政府の方も男を労働に専念させるために女は寿退社するように仕向けてきたというのがあるので、ことは単純ではないのだが
・出産や育児という理由で辞めていく人が多い
・寿退社するからまじめに働かない人が多い
より、最近はむしろ
・出産や育児という理由で辞めずにまじめに働かなくなる人が多い
だと思う。
夫と言う収入源と子供という言い訳を手に入れて、自分はもう必死に働いて収入増を目指さなくてもいい、いざとなったら辞めてもいい、と考えるようになり
まじめに働かなくなるのに給料だけは他の社員と同等に持っていく、でも首にしたり給料下げたら差別と言われるからそれも出来ない、
と言う状態が企業側は一番困るんだよ。
新入社員や下手すりゃパート・バイト以下の仕事しかしないのに新入社員より高い給料を持っていく子持ち女って結構居るからね。
だからそうなる前に、育休を取れない雰囲気を作って妊娠したら辞めるように仕向ける。
出産後もまじめに働くつもりの人からしたら迷惑な話だが。
3年で寿退職されるのはむしろ企業側には都合がいい。
給料安くて済む若いうちに辞めてくれて、どんどん新人と入れ替え出来る訳だから。