仕事のミスが多くコミュ障で声が小さいという独身の部下(以下A)がいる。
朝早く出社し、有給も滅多に取らない真面目な社員なのだが、
自分のプライベートなことは一切喋らず、
人間性が全く見えてこない為うちの部署内の社員からあまりよく思われていない。


うちの会社は交流の意味を込めて社内の人間のみでフェイスブックをやっている。
あまり固い内容にしない様に更新できる時にするという決まりでやっている。
なのでみんな気が向いたときにだけ日記を描いたりしてる。

しかしそのAだけは一度も日記を書いたりしておらず、それも評判が悪い原因の一つだった。

なので俺はAに「交流を深めるためにフェイスブックを更新してみてはどうだ？
話すのが苦手でも書類作成は得意みたいだし、文章にしたらわかりやすく伝わるんじゃないか？」
と提案してみたがAは
「僕のプライベートなんて面白いことはありませし、仕事のことは固い内容になってしまいますから…」と言っていた。
「3ヶ月だけ月に2,3度という決まりでやってみたらどうだ？合わなかったらやめてもいいから」と提案したら
「それでしたら…」と了承してくれた。


>>109 の続き

そしてAが3ヶ月間に上げたフェイスブック内の日記が

・代表しているロードバイクの社会人サークルで長距離サイクリングに行ったこと
(そのようなサークルを作ってたことすらはじめて知った)
・能力向上のため業務に関連のある資格を自主的に取得したこと
(ちょうど資格の合格者発表の日に)
・連休に高校時代の友達と旅行に行ったこと
(旅館で楽しそうに宴会している動画も一緒にアップしており、
動画内のAは普段出してないような大きな声と、楽しそうな表情をしていた)
・他部署のB部長と釣りに行き、その後B部長の家で夕飯をご馳走になったこと
(B部長とは釣り仲間で定期的に釣りに行くらしい)
・他部署の後輩のC君とラグビー観戦に行った話
・他部署のD先輩とアイドルのコンサートに行った話

といった、明らかに普段のAからは考えられない様な内容ばかりだった。

このにっきのせいで部署内の社員から
「なんで仕事では消極的なのに、プライベートでは活動的なんだ」
「自分たちを舐めてるに違いない」
「その情熱を仕事に向けろ」
「他部署の人間と交流があるのに、なんで言わないんだ」
といったAに対する不平不満が次々と出てきてしまい、Aは部署内で完全に嫌われた。


正直に言うと俺もこの日記でAのことは嫌いになったけどね。


部署内全員、元々Aに嫌われてたんだなｗ
社内でＦＢ強制するような職場イヤだわぁ


>>112
強制はしてないよ。　
職場でこみキャラならそのキャラを貫けよって思う。