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55225
高い評価のコツ
転載元:
https://twitter.com/kuma_neko_/status...
コピペ投稿者:
Tneet
投稿者ID:+5Iqs+CF
コピペ投稿日時:
2017/04/25 06:36
社長に「君の客先からの評価が無茶苦茶高いんだけど、コツを若いのに教えてやってくれ」と言われたので、
ワタシ「えー、まず納得できない仕様やスケジュールが提示されたらキレてみせてですね」
社 長「お前ら今すぐ耳塞げ。聞いちゃダメなやつだ」
話せつったの社長やん
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削希
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No.55225 高い評価のコツ
コメント一覧
1
名前:
名無しさん
:
2017/04/25(火) 06:58:54
ID:83KOiZ5p
客先からの評価は高いのか?
3
2
名前:
名無しさん
:
2017/04/25(火) 07:40:06
ID:Sr4Fe2JN
正直気になる
2
3
名前:
名無しさん
:
2017/04/25(火) 07:41:57
ID:jqbhjc8T
昨日よりずっと
9
4
名前:
名無しさん
:
2017/04/25(火) 07:48:46
ID:hmP3/QEh
一人くらいこんなやつが居たら評価はあがるだろうな
ただ若いのが全員それやりだしたら「あの会社の若いやつらヤバイ」ってなるだけだろうな
2
5
名前:
名無しさん
:
2017/04/25(火) 07:51:54
ID:RXWGRcp/
一度拒絶して実現可能な範囲に落とし込み、それから結果に満足してもらうという手法は確かに存在する。
営業側に相当の知識と能力が必要になるけどね。
やり方だけ真似たら副作用のほうが大きくなるかもしれないので、取り扱い注意だね。
15
6
名前:
名無しさん
:
2017/04/25(火) 10:16:58
ID:NEUCmUs7
おまえどっちの社員だって奴いるな
4
7
名前:
名無しさん
:
2017/04/25(火) 12:48:04
ID:GSGjL++z
仕様やスケジュールで実現可能かどうか技術的な判断ができるってとこなんだろな。無理なこと受けて社内のエンジニアにキレられるよりマシな気がする
5
8
名前:
名無しさん
:
2017/04/25(火) 19:34:06
ID:r2INSie4
ワタミと空目
1
9
名前:
名無しさん
:
2017/04/26(水) 06:25:32
ID:PesuzKC8
※3
ママレか
2
10
名前:
名無しさん
:
2017/04/29(土) 09:51:22
ID:9IY2uJ4J
うちの新人、入社直後から要領がいい調子がいい腹黒いと評判になって連休前最終日の昨日当欠しやがった
ホンマかわいい奴やで
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ただ若いのが全員それやりだしたら「あの会社の若いやつらヤバイ」ってなるだけだろうな
営業側に相当の知識と能力が必要になるけどね。
やり方だけ真似たら副作用のほうが大きくなるかもしれないので、取り扱い注意だね。
ママレか
ホンマかわいい奴やで