転職エージェントに 成功報酬や費用はかかる？ それとも無料？
コピペ投稿者:名無しさん
投稿者ID:+mClem43
コピペ投稿日時:2020/01/18 21:38
コピペ投稿日時:2020/01/18 21:38
数ある転職活動方法の中で、近年、特に注目が集まっているのが「転職エージェント」です。
ただ、比較的新しい方法であるだけに、「興味はあるけれど、どんな仕組みなのか、いまひとつわからない」「内定したら、成功報酬を払わなければいけないの？」など、疑問や不安を持っている方も多いのではないでしょうか。
結論からいえば、転職エージェントの利用には費用は一切かかりません。ですが、それはそれで「便利なサービスを無料で使えるなんて、何か裏があるのでは…」と心配になってきますよね。
求職者が転職エージェントを無料で利用できるのには、ちゃんと理由があります。
ここでは、転職エージェントが無料で使える理由に加え、「そもそも転職エージェントって何？」「転職サイトとは何が違うの？」「具体的にどんなサービスが受けられるの？」といった疑問についての答えもご紹介します。
転職エージェントを無料で利用できる理由
転職エージェントは、登録をすると、転職相談や求人の紹介、面接のセッティング、給与などの条件交渉、さらには就職後のアフターフォローまで、転職に必要なすべてをサポートしてくれます。
サポートの結果、転職が決まっても、サービスを利用した求職者個人が報酬を払う必要は一切ありません。そのため、誰でも簡単に利用することができます。
転職エージェントの収入源
転職エージェントは「どうして無料で利用できるの？」「どうやって稼いでいるの？」と疑問に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、答えはシンプルです。転職エージェントは、採用が決定した際に企業側から成功報酬という形で手数料を受け取っているからです。これが転職エージェントの収入になるので、求職者個人は無料でサービスを受けられるのです。
企業はなぜ転職エージェントを使うのか？
企業を支えているのは、そこで働く人々そのものですから、どの企業にとっても、採用活動は重要な経営課題であり重視すべきものです。しかし、Webサイトや転職サイト、求人誌などの募集広告を出して、たくさんの応募者の中から欲しい人材をピックアップする方法では、時間もコストもかかりますし、欲しい人材が応募してくれるとも限りません。企業からすれば、条件に見合った人材の紹介を転職エージェントに依頼したほうが、より短時間、低コストで理想の人材を採用できる可能性が高いのです。手数料を払ってでも、転職エージェントを利用するメリットは十分にあると判断する企業は少なくありません。
また、採用活動は、それ自体が企業の事業戦略に直結する重要な課題でもあります。例えば、新規プロジェクト立ち上げのスタッフを揃えるときなど、競合他社に知られないように採用活動を行いたいこともあります。この場合、企業は「非公開求人」（社名などの採用に関わる情報を公にしない求人方法）として転職エージェントに依頼することで、秘密裏に欲しい人材を集めることができます。非公開求人の比率は意外と高く、マイナビエージェントの場合、求人全体の約8割が非公開求人となっています。
転職エージェントを利用することで、求職者側も内定への道がぐっと楽になります。転職エージェントは、企業・求職者の双方にとってメリットがあるサービスなのです。
マイナビエージェントは面接対策、書類添削など
無料であなたの転職活動をサポートします！
ただ、比較的新しい方法であるだけに、「興味はあるけれど、どんな仕組みなのか、いまひとつわからない」「内定したら、成功報酬を払わなければいけないの？」など、疑問や不安を持っている方も多いのではないでしょうか。
結論からいえば、転職エージェントの利用には費用は一切かかりません。ですが、それはそれで「便利なサービスを無料で使えるなんて、何か裏があるのでは…」と心配になってきますよね。
求職者が転職エージェントを無料で利用できるのには、ちゃんと理由があります。
ここでは、転職エージェントが無料で使える理由に加え、「そもそも転職エージェントって何？」「転職サイトとは何が違うの？」「具体的にどんなサービスが受けられるの？」といった疑問についての答えもご紹介します。
転職エージェントを無料で利用できる理由
転職エージェントは、登録をすると、転職相談や求人の紹介、面接のセッティング、給与などの条件交渉、さらには就職後のアフターフォローまで、転職に必要なすべてをサポートしてくれます。
サポートの結果、転職が決まっても、サービスを利用した求職者個人が報酬を払う必要は一切ありません。そのため、誰でも簡単に利用することができます。
転職エージェントの収入源
転職エージェントは「どうして無料で利用できるの？」「どうやって稼いでいるの？」と疑問に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、答えはシンプルです。転職エージェントは、採用が決定した際に企業側から成功報酬という形で手数料を受け取っているからです。これが転職エージェントの収入になるので、求職者個人は無料でサービスを受けられるのです。
企業はなぜ転職エージェントを使うのか？
企業を支えているのは、そこで働く人々そのものですから、どの企業にとっても、採用活動は重要な経営課題であり重視すべきものです。しかし、Webサイトや転職サイト、求人誌などの募集広告を出して、たくさんの応募者の中から欲しい人材をピックアップする方法では、時間もコストもかかりますし、欲しい人材が応募してくれるとも限りません。企業からすれば、条件に見合った人材の紹介を転職エージェントに依頼したほうが、より短時間、低コストで理想の人材を採用できる可能性が高いのです。手数料を払ってでも、転職エージェントを利用するメリットは十分にあると判断する企業は少なくありません。
また、採用活動は、それ自体が企業の事業戦略に直結する重要な課題でもあります。例えば、新規プロジェクト立ち上げのスタッフを揃えるときなど、競合他社に知られないように採用活動を行いたいこともあります。この場合、企業は「非公開求人」（社名などの採用に関わる情報を公にしない求人方法）として転職エージェントに依頼することで、秘密裏に欲しい人材を集めることができます。非公開求人の比率は意外と高く、マイナビエージェントの場合、求人全体の約8割が非公開求人となっています。
転職エージェントを利用することで、求職者側も内定への道がぐっと楽になります。転職エージェントは、企業・求職者の双方にとってメリットがあるサービスなのです。
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削希
