コピペ運動会

>>415の書いてるとおり、予算構築に貢献している人は使える、
そうでない人は使えないだけの話なんだろうね。給湯室だとか
日常的な設備だから「そんなことで差をつける」「世知辛い」と
感情面では思ってしまうけど、前近代的な身分制度とは違って、
むしろ合理的かも。どこの企業だって経費節減は死活問題だし。
この人が書いてるみたいに「非正規は10円入れれば使っていい」
ならば、それは人間を差別してるんじゃなく経済的平等だ。


たとえば裸祭り。ふんどしは公費で支給されるが、町内会費を
普段から払っていない人は当然もらえない。そういう人たちは
自腹で買ってきて、全員ふんどしいっちょの裸で汗臭くなって
祭事を楽しむ。それの何が悪い？　だけど「町内会費を払えない
貧乏人は真っ裸で参加だ！　ちなみに参加しない選択肢はない」と
強制するのは暴力だよね。ふんどしを締めた男たちに混じって
おちんちんをぶらぶらさせた真っ裸のじいちゃん、おっさんを、
見物人や町会の役員が指差して「おお、貧乏人はチンポ丸出しだ」
とか「金がなくて栄養状態が悪いからどのチンポも小せえな」とか
「金で貢献しない男はフルチンの裸踊りで笑いを取るのが義務だ」
とか「真っ裸でおちんちん出す手間がないから、境内に着いたら
センズリかかせるか。貧乏人のザーメン、ひと雫80円で買ったる」
とか囃したら、少数派の人前で全裸になることが恥ずかしい男は
人権蹂躙を受けることになるもんな。それはよくないさ。

まあ派遣や非正規にも図々しいのはいるし、同じ待遇すると正社員のモチベ下がっちゃうからな

忘年会やお別れ会でも、会社から予算出すからみんな飲んで来いとなっても、派遣はどうする？自腹で出して参加するか、派遣会社から経費が出るか掛け合ってみたら？となる。
社員の突然の葬儀があるから会社からバスを出すからみんな明日は喪服を会社に持って来て、派遣は派遣会社からバスが出るの？現地集合でよろしくね。
となるから、社員と仲良くなってもやっぱり、あの人は派遣だからとなる。
派遣は会社同士で契約が切れたら終わりだし、退職金も出るかも怪しい。

企業側の気持ちもわからんでもない 

派遣千人、二千人って宿ってる大企業だと１人10秒の使用でも10000秒
分かりやすくいうと約166分   、2時間46分だぞ。
たかだか10分の休憩時間 1つしかない湯沸し器に長蛇の列が出来て派遣よりは絶対少ないであろう正社員がまともに使えなくなるだろ。 

 企業だってホントはこんなことしたくないけどどこかで線引きしないと、カップアーメンにお湯を入れられなかった正社員がストライキ興すから断直腸の想いでやってんだよ。

米4は釣り

※4

オゥ ジーザスクライストチャーチ

米1
貴方の仰ることは至極尤もだと思うのですが、例えがそぐわない様に思います

10円を惜しんで給湯室を使わないという選択に10円以上の損得は有りません
社員の方も使用料を払った方も納得の上で施設を利用出来ます

しかし、町内会費を払わずふんどしも用意しなければ、全裸で祭りに参加出来る上に罵声まで浴びせて貰える
これでは、真面目に会費を払ったり律儀にふんどしを用意していた方々が寧ろ損じゃないですか？

社会が派遣社員を増やしすぎたのがいけない

※7
そうだね、言われてハッとしたけど、俺がもしその町の住人なら、
金あっても会費は絶対払わない。そういうタイプも多いからな……
10人中６～７人？多くて９人弱ぐらいか。ヘタすると祭事以前に
町の財政が破綻してしまう可能性がある。

でもさ、そこは※4の人が使ってるように「線引き」の考え方だよ。
立場じゃなくて概念の線引きかな。>>415が書いてる10円だって、
正社員の人は給湯室を使おうが使うまいが「使用料を引いた金額」を
給与としてもらっている、それに対して非正規は使いたければ払う、
使いたくなければ１銭も払わなくていい、得だ！とも言えるわけ。

世の中、権利と義務が表裏一体だったりするからね……人それぞれ
きめ細かく状況を見ていくのが理想だけど、一般論という括りで
議論をするのも効率という面では無下にできない。

人前でふんどしをはずして裸踊りも「するのが義務」か「させて
もらえるのが権利」なのか、する人によって違うことはあなたが
教えてくれたわけだし、夫婦間のセックスもそう。結婚すれば
タダマンばんざいなんだろうけど、したいときだけしたいだけ
できるものでもないだろう。セックスレスが慰謝料を取られる
離婚事由になることを鑑みれば、無料でセックスできることは
単なる権利ではないはず。

概念の線引き、という言葉は適切ではないかもしれないけれど、
俺はある程度「そういうもんだ」ってことで物事を一般論として
決めつけてもいいかと思う。つまり、人前でふんどしをはずし
おちんちんをたくさんの人に見られることは恥ずかしいものだ、
施設利用権が立場に折り込み済みであることは誇らしいことだ、
セックスの回数と頻度は単純に人生の幸せの質量と比例する……
といったようにね。おちんちんを出して神輿を担ぎ、出してる
おちんちんを指差されて嘲笑されて喜ぶのは「特殊な人」だって、
本当はそうじゃないけど建前上それでもいいかなって。

ホモ派遣会社とかあるのかな

米10
貴方の御深慮に対し、私の軽率さをただ恥じ入るばかりです

成る程｢人前で全裸になれる権利｣と｢人前で全裸になる義務｣とには、大きな開きが有りますね
恥ずかしながら、｢仕方ないという体で全裸になれるなら願ったり叶ったりだ！｣と考えていましたが、重要なのは其処ではない
例えるならば、平服での集まりに私服で参加する様なものなのでしょう
周りとの調和(町内会費等を含む)を乱してまで己の快楽を求めることは、自分の愚息の価値を徒に貶めるばかりであると

米4の方のコメントも含め、改めて気付かされました
手前勝手に権利を押し通しては、物事の根本が崩壊してしまう事は必然
｢裸祭り｣と銘打たれていたからとて全員が一糸纏わぬ姿では、唐突に御柱祭が始まってしまいますよね

大変、勉強させて頂きました

「なぜトイレは使えるけど給湯室は使えないのか？」
これにきちんと答えられるかどうかって話だろ。

仕事に必要なもののうち、
トイレ、筆記用具、机などは貸すけど、
それ以外の設備は貸さない、
というのは、納得いく説明ではないよ。
その根底には、
「最低限の道具さえあれば仕事ができる」
「リフレッシュも不要」
という仕事に対する間違った価値観と、
正社員に対しての、
「気持ちよく働いてほしい」
という明確な差別があると思う。

>>415みたいに社員の給与の一部を使って
作られた設備とかなら話は別だけど、
こういう線引きの根拠を示せるルールって、
派遣にも説明できるし問題にならないから。

いくら説明しても理解できないアホが騒ぐからやっぱり問題になるんだよな
感情だけで「ｼｬﾍﾞﾂだ！！社会的弱者ｶｱｲｿｳ！！」ってね

制度の無理解という単純な問題に責任の度合いとかまろび出てきちゃうアホを通り越した井の中のカビ
看板を腐らせてる自覚を持て

うち給湯室の歯磨き禁止
洗面所でやろう