塩対応

コピペ投稿者:名無しさん  投稿者ID:ZGRBxSpc
コピペ投稿日時:
障害ある人への対応って、腫れ物触る感じじゃなくていいんですよ

個人的に理想なのは

『あー、はいはい、何が苦手?何が得意?気をつけてほしい事は?

…よし、オッケー!じゃあこれはこっちがするから、これはお願いね!難しい事は手伝うから声かけてー』位のフランクさ

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コメント一覧

1  名前::2018/06/29(金) 13:13:04  ID:j01x2gvi スマートフォンからの投稿
発達障害っぽい部下おるけど、変に優しくする必要はないからできるだけ具体的に指示したり、わかりやすく構成して伝えることよ

「資料作っといて」→「会議の資料を作ってくれ、内容はこれ。様式はこれ。わからないところはここに前のやつがあるからそれを参考にするか、とりあえず空白にして後で聞きに来てくれ」
「まだ途中じゃねえか全然できてねえぞ」→「現段階でとりあえずここまで出来たんだな、じゃあ次は……」
「これやり直し、グダグダ書かれてて何が言いたいかわからん、段取りが悪すぎる。こことかも内容が繋がってないよな?あと他には……」→「頼んでた資料だけど、修正して欲しいところが3つあるから言うぞ?1つ目は構成が分かりにくい。ここの結論の段落を最初に持ってきて、その次にその理由を述べるようなこうせにした方が読み手からしたらわかりやすいなな。」
27Spacer イイ!コメント
2  名前::2018/06/29(金) 13:35:30  ID:ygz9RPD7 PCからの投稿
障「アレ取ってくれ」
普「どれだ?」
障「水着」
普「スクール水着か?」
障「ああ」
普「パンツはいいのか?」
障「いらん」
普「ほらよ」
障「サンクス」
普「またな」 
0Spacer イイ!コメント
3  名前::2018/06/29(金) 13:49:05  ID:Mmbx9jS+ スマートフォンからの投稿
※1  えっ?障害あるなし関係なくこういう指示の仕方が普通じゃないのか   
11Spacer イイ!コメント
4  名前::2018/06/29(金) 13:59:13  ID:bdvjqjGl 携帯からの投稿
※4
だよな。前パートの指示が日常なんてブラック企業まんまじゃん。
12Spacer イイ!コメント
5  名前::2018/06/29(金) 14:26:16  ID:TuNLHQME スマートフォンからの投稿
裸踊りかと思ったじゃないか!
紛らわしい改行するな!
5Spacer イイ!コメント
6  名前::2018/06/29(金) 14:35:30  ID:LYgzdShB PCからの投稿
そうか、俺のいた職場はキュアブラックだったんだ……
男性役員全員の前で素っ裸で裸踊りさせてもらえて
そこは楽しかったんだけど。人前のフルチンよりも、
普段下ネタ言わなさそうな50代後半のおっさんたちが
手拍子しながらニヤニヤしたり「チンポ勃ててけよー」
とか発言したりして男臭い「素」が見えるところが。
1Spacer イイ!コメント
7  名前::2018/06/29(金) 22:20:45  ID:use1Gekl PCからの投稿
※1は良い上司

※3-4
前者の上司、いっぱい見てきた…
そういう指示でパッとできる人以外は「使えねぇ」と切り捨て
底辺職だからかな
2Spacer イイ!コメント
8  名前::2018/06/30(土) 03:40:34  ID:GgW5nm40 スマートフォンからの投稿
※5   改行しただけでホモと言われるこんな世の中じゃ… 


2Spacer イイ!コメント
9  名前::2018/06/30(土) 18:03:18  ID:zdKcZDVV スマートフォンからの投稿
2.1万いいね!とか必要か?
0Spacer イイ!コメント
10  名前::2018/06/30(土) 23:47:57  ID:0lGtjecn 携帯からの投稿
※7
前者みたいな指示は、その上司が無能だったり横着だったりする以外に
「マイナスの結果になっても部下のせいにでき
自分が責任をとらないですむ」
という、実に薄汚い目論見もあったりする。
1Spacer イイ!コメント
 

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