50 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2010/01/19(火) 08:45:47 ID:c7rwbrSl0
ウチの社長、ついに「どうしたら残業を無くせるのか?」
というテーマに取り組んでくれるらしい。
正直、残業続きの社員は疲弊してたから
マジ嬉しい!
今晩9時から検討会議を開くって
通達が来たよ!
あー、マジ嬉しい。
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コメントの続き(11〜29件目)
最低40時間はないとゆとりある生活ができません。
なまじ時間的なゆとりができたせいで支出ばかり増えてる。
体調不良もあって定時で帰ってたら怒られたでござる
アホらしくなってやめたけどしばらくしてリストラの嵐が吹いたらしい
無粋過ぎるツッコミが華麗だ
「水曜日を定時退社日とするから定時で帰れ、
遅くまで居残る者はマイナス査定にする」とお達しが出たので
水曜日に定時に帰ろうとしたら、営業部門のエライさんに呼びつけられて
「定時退社日だからって定時で帰るとはどういうつもりだ!」と怒られた。
どうしろってんだ
帰り支度を察知してすぐ呼び出せる程監視してんのか、その偉い人は。暇人だな。
そのまま総務に訴えたらいいよ
多分クビ切られるけど、営業主任も去るからトントン
いや、この場合総務が先か
指導が入った現状をからどうしたものか、と
社長まで行ってもダメなら労基に言え
暇なやつって貧乏だよね。
総務部門と営業部門のエライさんの言い分を一字一句
漏らさず上(出来れば代表取締役)に申し付ける。
どっちかが処分を食らう。まあ、普通に考えて
営業部のそのエライさんだろうな。
その会議がすでに残業じゃないか。
わざとだよね?
勉強は自分の大切ためにするのだから