546: 2010/01/29 07:47:25 1cavSJWn [sage]
自分が働いてる会社は正社員はほぼ全員 毎日4〜5時間ほど残業をしてるが、 独身の女の人が「病気の家族がいるから毎日3時間までしか残業が出来なくなった。
基本給を減らされても構わないから仕事量を減らしてほしい」
と何度も上司に言ったそうだが減らして貰えなかったらしい。
ある日突然その女の人が辞めてしまった。
いくら何でも急に辞めるのは非常識だと思う。
１ヶ月前には言うのが常識だし、仕事量を減らして貰えなかったなんて言い訳は通用しないと思う。
面接でも残業がある事は一応説明してるはずなのに、普段から
「毎日ここまで残業が多いなんて聞いてない。
夜中まで残業させるんだったら面接で説明してほしかった。非常識だよ」
とか言って怒ってたし意味わからない。非常識なのはお前だろと思った｡
- 1
- 1
- 11
- 2
- 142
- 55
- 7
- 0
- 70
最近のコピペ評価状況
コメントの続き（11〜21件目）
本来帰ることを止める権利はないので
帰っちゃえばいいんだよ
理由も言ってるんだしね
だけどそれまで働いておいて突然辞めたら引き継ぎもできないし問題は大きい
後半は言い切っているのがあやしい
本当に突然だったのか
社員が会社の事情を考慮する義理はないだろ
お前、俺の同僚のチビデブ野郎と同じ事言うのな。
聞いてて恥ずかしいからそういう事は言わない方がいいよ
給料は年齢×１万円位で、夏冬に各３ヶ月のボーナスあり。
これって休みがちょっと多い以外普通の会社だよね？