コピペ投稿者:名無しさん
投稿者ID:pIkehmkk
コピペ投稿日時:2010/06/21 23:31
コピペ投稿日時:2010/06/21 23:31
671 :可愛い奥様:2010/06/13(日) 15:17:44 ID:xR1kv3bU0
もう10年前の話だけど、とある中小企業で私が採用担当だった頃のお話。
社長、人事部長、私の3人が面接官、相手は女子大生。
可もなく不可も無いかな、という印象で面接は進んだ。
で、恒例の「何か質問することはありますか?」と社長が言った。
相手「御社では不倫をしても許されるのでしょうか?」
目が点になった。社長と顔が合い、社長も(何言ってるの?)的な顔をしていた。
社長は動揺したものの「質問の意図は分かりかねますが、そういった反社会的な
行為は当然重い処罰を下すことになりますが・・・」と返した。
そしたら
相手「では御社の人事部長様も然るべき処罰を受けるべきではないでしょうか?」
一瞬の沈黙の後、私と社長は「・・・えっ」と驚いた。というか二人とも完全に混乱した。
嫌な予感はするものの、私が「あの、それはどういうことですか?」と聞いた。
相手「御社の人事部長様は不倫してますよね、私 の 母 と」
私も社長も絶句して部長を見る。部長は顔面蒼白になって呆然。
相手が声のトーンをあげて「証拠の写真も持参してます!」と社長に封筒を渡した。
流石に社長も困惑してる、まさか部長の不倫相手の娘が面接で抗議しに来るなんて思
わないし。部長震えてるし。
で、「この件が事実ならば貴方が納得するよう処分する」と社長が確約して彼女を帰した。
写真は本物のようで、部長は速攻クビになった。
それ以後社内規程で不倫は問答無用でクビってことになりました。
コメント一覧
○セフレ
(((ソ
/ /,,ノ⌒ヽv,、
/ /~,,ノ゙゙゙⌒ヽ ),
| |/ ⌒ ⌒ | 〉
| | (・) (・) |ノ
| | (_人_). |(ヘ三/))
/. \_,|┬|_ノ ヒ)))
_/ `ー'〈_/ /
6
童貞の戯言だよ
養女凌辱じゃないぞ
会社に与えたダメージによるかもしらんが、
俺は首でもいいと思うぞ
厳しいけど重すぎるとまでは言えないと思う。
でも芸能人だと不倫しても何のお咎めもなしってことが多いから
不公平と言えば不公平かな・・・
相手が関係者でも無いのに一方的に解雇したら
逆に訴えられるぞ
しかも部長クラスで人事担当だからな
社長とこいつしか知らないし
普通は内々にしとく
とはいえ人事権の濫用になるので、訴えられる事も覚悟しておくのが上層部
この場合人事部長が訴えたら恥の上塗りなので無問題
あなたは日本語が不自由なのか?
知らないのが二人だけ?
不倫おばさんの娘が親切に教えに来てくれてるじゃん。
これは
内々で済ますなよ、しかるべき措置をとれよという圧力と
こちらは動きます、対応しておかないと大変ですよ
って親切な警告を兼ねたご挨拶だろ。
首は厳しい過ぎるって意見の人も、下っ端の小僧が悪さしたんならともかく社員達の監督者であり規範たるべき人事部長の不倫だろ、厳し過ぎるとかマジでいってる?
釣りだろ?
釣られたんだよな、俺は?
うちのゆとりちゃんみたいなこと本気で思ってないよな?
娘の圧力とか本当に社会人が書いてるのか?
会社が実害無いのにプライベートな事で処分するかよ
完全に民事じゃん
社内の風紀を乱したとかなら100歩譲って分かるけど
部長と相手の問題
社外の誰かが会社に借金返してくれませんと訴えたら
そいつを解雇できるって言うのと同レベル
働いたことないでしょ?
ゆるい会社にお勤めで不倫中に見えるんだが、
会社に実害あってからじゃ遅いんじゃないかな?
判断は会社それぞれだろうけどね
会社には社員の私生活を監督する義務も権利もありません
学校じゃないんだから
当事者間で解決して下さいとしか言いようがない
刑事犯は別、反社会的行為を是認しませんという意味で
企業活動に支障を来すという理由で解雇する場合はあっても
まずは注意でいきなり解雇はありえません
しかも今回は社長とこの社員しか社内でそれを知るものはいません
人事責任者の採用、育成には莫大なコストがかかります
営利団体なので損益はシビアに見ます
首で当然というのは感情論で全く論理性がありません
そもそもこのコピペ自体が釣り
大学生の娘がどうやって証拠写真を手に入れたの?
探偵に依頼?自分で撮影?それを父親に相談も無く持っていくの?
しかもなぜ当人ではなく会社に抗議するの?
会社は所属しているだけで監督者ではないですよ
採用試験を突破して必ず社長面接までこぎ着けるという事が分かるの?
早く仕事見つかるといいな
少し勉強した方がいいぞ
どんだけ飼い慣らされてるんだよ
「不倫 解雇」でもググってみろ判例も出てくるから
学生なら会社に入ってからでもいいだろうけどね
その職場に今まで通りに居続けられるってか
不倫する奴はさすがに神経が太いな
回避できても退職金貰って職場を去る、の流れだろ
私生活を理由に首にできるのを認めるって恐ろしいことだぞ
解雇と退職の違いも分かってない奴がいるし
馬鹿ばっかりだと経営者も楽だよな
一法律家の見解だが、下を見てくれよ
ttp://www.loi.gr.jp/knowledge/syokuba/syokuba-35.html
社内不倫でさえこれだけ慎重なんだよ普通は
必死すぎキモチワルイwww
へーすごいじゃん
,、、、----‐‐‐‐‐--、,
/ :ヽ
/ :\
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/ ,,,,;;::::::::::::::: __ ヽ
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ヽ. ;ゝ( ,-、 ,:‐、) | へー、
お昼のそんな時間に熱いコメントすごいじゃん
l.. | | |
| __,-'ニ| |ヽ_ |
ヽ: ヾニ| |ン" /__
.ヽ: | l, へ ::::ヽ,
l.:`. / / , \ /ヽ ::\
`、::::: |  ̄ ̄\/ ノ :::ヽ
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対外的に言えば
ここで厳正に処分しなかったらこの娘、次はもっと大騒ぎするだろ
会社の悪評を産むような事態は、未然に防ぐのがあたりまえ
株式公開してるなら尚更
不倫が揉めて犯罪に繋がる恐れだって充分にある
社内的に言えば
こんな人間に人事任せられんだろ、資質を失ったんだよ
ケガや病気でその仕事が出来なくなったんじゃないんだ。会社が代わりの仕事を用意する義理はない
あと、社長がこの部長に何て言ったかわからんが、懲戒免職だろうが依願退社だろうが
レス主から見たらクビだから
明らかな反社会的行為を処罰しない会社なんざ、それこそ問題だ
法律かじってんなら、実際に本人から依頼されるまでは被害者側に立ってくれよ
でないと救われん
もし解雇したいと思ってもかなり慎重な対応が必要
というのは調べればすぐ分かるだろに
もはや「こうあって欲しい」っていう願望でしかないな
そんなに私生活を会社に監督され束縛されたいのか?
不倫は良いことですか悪いことですかって話じゃないんだよ
そんなの社会通念上悪いに決まってる
悪いと知ってて悪い事するヤツは
フルボッコされてもしょーがねー
ってみんな思ってるんだよ
気付けよ
ウチの社員が家で不適切なサイトを見てるらしい
逮捕者も出てる所で書き込みもしてるようだ
会社の不利益になるかもしれないから解雇しよう
→解雇で当たり前
→悪いからフルボッコで当然
↓
【解雇否定派の反論】不倫と言ってもあくまでプライベートな問題。個人間で解決すべきであり会社の解雇処分は違法。逆に訴えれば勝てますwお前らどこまで会社に管理されたいねん
↓
【賛成派の意見】逆に訴えるとかどんだけ恥知らずw普通の神経なら不倫がバレた時点で会社にいられねーよw
↓
【否定派】はいはい感情論。不倫がバレてクビになっても訴えれば勝てます。過去の判例もあるからw
↓
【賛成派】だから普通の神経なら訴えてこねーっつうのw上層部だってその可能性を考えた上で解雇って処分だろうよ
↓
【否定派】だから訴えれば勝てるからw↓
【賛成派】法律云々の前に不倫がバレたらフルボッコにされるのは当然だろ?不倫は社会的に悪なんだから
↓
【突如現れた極論バカ】じゃあ家でふてきせつなさいとを見てるだけでもかいこされるんだーへー!そーでしょーだってふてきせつなサイトをみるのだってわるいことだよねー!たいほしゃも出ている!
社長も社員も本人も
この件だって、懲戒解雇ではなくて辞表を出したと思うよ
出させられたんだろうけど
解雇は出来ない!訴えれば勝てる!なんてのは法律上の問題であって、とても現実味がない話に聞こえる
裁判けしかけて金をせしめる的な、非常に悪いイメージが浮かんでしまうのは俺だけか?
最近よく見る、法律事務所の借金相談のCMにも同じ臭いがするけど
一部弁護士の「楽に勝てて依頼者も自分もウマー」みたいなのが透けて見える
道徳心の無い人を責任ある職務につかせられん
と考えるのは一般的な物だと思うんだけど
裁判で負けようが、結果として企業イメージは守られると思うんだよね
「らしい」「ようだ」ってそれお前の妄想じゃね?
部下にしろ上司にしろ
会社側の監督不行き届きで申し訳ございませんでしたって
解雇されたり左遷されたり当たり前だよ
特に社内不倫はな
それなりの大きさの会社ならそういう噂話が広まっただけで大なり小なりダメージになるんじゃないの?
予め不安の芽は刈っておくって話でしょ