年休届けの承認お願いします

コピペ投稿者:衛門  投稿者ID:TpiBu0xH
コピペ投稿日時:
234 名無しさん@引く手あまた :2008/02/11(月) 11:11:56 ID:ptPdmGal0
退職願を提出してからだが

私「課長、年休届けの承認お願いします」
(期間は3週間、実質15日連続の届出を提出)
課長「こんなものは認められない、常識的に考えろ」
私「私としては穏便に済ませたいのですが・・・」
課長「とにかく承認はできない、辞めるからと言って無責任な事はするな」

一旦席に戻り書き直す

私「それでは1日だけで良いので、承認お願いします」
(届出事由の欄に、労働基準監督署に相談・申告に行くため、と記入)
課長「ちょっと会議室で話そうか」

無事に承認されました。
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コメント一覧

1  名前::2010/08/31(火) 11:31:19  ID:AeJj4ahA 携帯からの投稿
で、他の人がその分の仕事をやらされる、と
25 イイ!コメント
2  名前::2010/08/31(火) 11:35:15  ID:oBHAgnqW 携帯からの投稿
許さんぞ
糞退職者ども
4 イイ!コメント
3  名前::2010/08/31(火) 11:38:18  ID:xfdJoe/T 携帯からの投稿
こういう「労働者の当然の権利だから(キリッ」と跡を濁しまくって辞めてく奴の未来は暗いよ
大人社会は意外と狭いからどこでどう繋がってるかわかったもんじゃないし
25 イイ!コメント
4  名前::2010/08/31(火) 11:42:12  ID:qIQQB60q PCからの投稿
>※1-3
あわれだなあw
190 イイ!コメント
5  名前::2010/08/31(火) 11:44:37  ID:kdikAnni 携帯からの投稿
このように、自分が辛い思いをしているんだから、他の奴らも辛い思いをすべきだ!楽をするのは許さん!とばかりに、その大変さを押し付けあうのが日本社会でございます
74 イイ!コメント
6  名前::2010/08/31(火) 11:49:34  ID:PdWz3y5n PCからの投稿
今日休みなんだが、お客様からクレームがあって今から逝ってきます・・・
今日は一日自宅警備しようとビールいっぱい買ってきて
ごろごろする準備おkだったのに・・・

じゃ、頭下げに逝ってくる
11 イイ!コメント
7  名前::2010/08/31(火) 11:51:06  ID:f4VD55GQ PCからの投稿
しっかり給料分は働いたんだろ?
じゃあ残ってる有給休暇を取るのは労働者の当然の権利だよ。
まあ、まだ辞める会社と付き合いをもっておきたいというなら、
愛想よくしておくのも悪くはないけど。
67 イイ!コメント
8  名前::2010/08/31(火) 11:58:17  ID:xrI+OsHQ PCからの投稿
※3
お前みたいなやつが労働環境を悪化させてるって分かってる?
69 イイ!コメント
9  名前::2010/08/31(火) 11:58:19  ID:jNG/PHx+ PCからの投稿
しっかり給料分は働いたんだろ?

↑これがまずハッキリ出せるもんじゃねえだろうが。
直接利益を生み出してる奴ばかりじゃないんだから。

俺はこの行動を賞賛するね
6 イイ!コメント
10  名前::2010/08/31(火) 12:27:47  ID:AfInxWaa 携帯からの投稿
ブラックに長年勤めて有休使用0日でやめた友人に教えてあげたかった…
21 イイ!コメント
11  名前::2010/08/31(火) 12:46:19  ID:pyVJ5VXO PCからの投稿
よく労働者の搾取って言うけど、トータルリターンでは
起業して経営する方が圧倒的に損する確率高いんだってさー
ソースは池田信夫w
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12  名前::2010/08/31(火) 13:03:26  ID:ZdvXYZ3r 携帯からの投稿
日本人は欧米に奴隷として輸出した方が良いよね
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13  名前::2010/08/31(火) 13:18:15  ID:VjN8d4c8 携帯からの投稿
日本のサラリーマンを輸出しようという話があったな。
社畜リーマンこそが、なんの資源も持たない日本が経済大国でいられる理由のひとつだ。
11 イイ!コメント
14  名前::2010/08/31(火) 13:34:58  ID:2MNGFowA 携帯からの投稿
※1-3
社畜って本当にいるんだな
31 イイ!コメント
15  名前::2010/08/31(火) 13:58:14  ID:UQbRk9tD 携帯からの投稿
No.11297がすご
0 イイ!コメント
16  名前::2010/08/31(火) 14:06:31  ID:LBE0ZEUf 携帯からの投稿
※6
帰ってきたらkwsk
3 イイ!コメント
17  名前::2010/08/31(火) 14:53:56  ID:V/RP9ZYV 携帯からの投稿
社畜ってあわれ
死ぬ間際に人生振り返って家族ともっと遊んだり旅行なんか行っとけばよかったなぁって思いながら死にたいのかな。
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18  名前::2010/08/31(火) 15:20:47  ID:245oH93+ PCからの投稿
※13
社畜ごときが海外に通じると?
4 イイ!コメント
19  名前::2010/08/31(火) 15:35:52  ID:82MOKhcR 携帯からの投稿
ここまで全部ニート。
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20  名前::2010/08/31(火) 16:44:25  ID:/+JKghqs 携帯からの投稿
経済大国(笑)
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21  名前::2010/08/31(火) 17:11:16  ID:Fr3snPYK PCからの投稿
こんな課長、まだいるんだ。
よっぽど忙しくて、儲かっている会社なんだな。
今日日、
「有給は全部消化しろ。」
と言われるんだけどね・・・、そう・・・、言われるだけ。
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22  名前::2010/08/31(火) 21:24:04  ID:Lxy/s/SK PCからの投稿
※1-3は腰抜け。
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23  名前::2010/08/31(火) 21:24:58  ID:xftg6POs PCからの投稿
当然の権利(笑)
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24  名前::2010/08/31(火) 22:33:56  ID:dT0xXKqe PCからの投稿
昔いた会社、自己都合で退職する場合は有給とったらいけないって決まりがあったけど、あれもダメだったんだろうか。
わたしは会社都合のリストラだったんで有給使えたけど30日残ってたうち、5日くらいしか消化できなかった・・・。
事前に「仕事に支障が出ない程度に」とクギ刺されたからなあ。
会社的にはそうなるのも分かる。分かるんだけどこっちはリストラでクビになるんだから、全部使わせて欲しかったなあ・・・。
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25  名前::2010/08/31(火) 23:19:17  ID:5UNuklYh 携帯からの投稿
バックレでおk
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26  名前::2010/09/01(水) 09:19:49  ID:olbbX6Kf PCからの投稿
懸案事項の引き継ぎや次期担当者の指導なんかがない
お茶くみやコピー取りだったらやめても誰も困らないから
当然の権利として退職まで年休取ればいい。

嫌でやめるような会社とはいえ、自分はそんな後ろ足で砂を
かけるような事はしたくないが。
0 イイ!コメント
27  名前::2010/09/01(水) 17:46:58  ID:fAF06e7J PCからの投稿
※3を否定するのは勝手だが、
実際に働く上では意識しておかないといけないのは確か
別に誰も好き好んで"社畜"になっているわけじゃない
そうしないと生きていけないからだ

ただ生活保護の受給条件の甘い自治体に住んでいるなら事情が違うかもしれないが・・・
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28  名前::2011/02/23(水) 16:54:03  ID:gY7WSA/T 携帯からの投稿
※27
さすがナマポ受給者は言うことが違うな
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29  名前::2012/02/14(火) 02:41:17  ID:QPBWaDDA スマートフォンからの投稿
労働者は好きな日に年次有給休暇で休む権利を持っているが、
雇用主は、業務に支障がでると判断したら、
休む日を変更させる権利を持っている。

嘘だと思うなら、労基法39条の5を読むといい。
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30  名前::2012/09/10(月) 00:19:22  ID:WDCVuc5N 携帯からの投稿
どっちが有利にも解釈できるな
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31  名前::2012/10/24(水) 22:42:27  ID:wts9yWMB 携帯からの投稿
※10の友人が報われて欲しい
きっと良い事ありますように☆彡
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32  名前::2014/07/13(日) 08:06:31  ID:hx+PDC+T 携帯からの投稿
退職決まってるなら、有給消化は当然でしょうに。
辞める事が決まった後の、有給消化で、誰に迷惑掛けると言うのか。

会社側がグチグチ言うのはわかるが、労働者側が否定的なのには驚いた。
別に労働者は奴隷じゃないのよ?

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