コピペ投稿者:名無しさん  投稿者ID:agA4973R
コピペ投稿日時:
699 :可愛い奥様:2010/09/03(金) 18:19:44 ID:PX+9+c/I0
つい最近再就職したばかりの知り合いから聞いた話

転職活動中、面接を受けた会社の中に酷い面接官がいた
「あんた、ずいぶん年いってるねえ」
「写真よりもっと老けてるね、これ、十年前の?w」
「(前の会社が倒産して再就職活動していることについて)
潰れる会社に勤めてた人ってのは、それなりの人でしかないから」

面接の最後に
「今日中に連絡がなければ、諦めてください」
「履歴書一切は返さない約束だから、後から文句言わないでね。
年いった人だとうるさいのが多いから」

結局、その会社とはご縁がなく、半年後、別の会社に就職した彼女
人事の手伝いをすることになったのだが、
応募してきた履歴書の中にはその面接官のがあったそうだ

面接自体に彼女は立ち会わなかったらしいが
大量のお祈りレターの折込作業を任されて
「そいつの名前を見かけた時にはスッとした」そうだ

701 :可愛い奥様:2010/09/03(金) 19:45:28 ID:Q9uDS3xl0
>>699
もしかして、お断りレター?

圧迫面接した人がひどい目に遭うのは当然だよね。


702 :可愛い奥様:2010/09/03(金) 22:57:46 ID:PX+9+c/I0
>>701
不採用を伝えるお断りレターを
求職者の隠語的にお祈りレターと言います
(慣例的に『貴殿の今後のご活躍をお祈り申し上げております』と
結ぶことから)

699に書いた面接官は話を聞く限り圧迫面接というより
面接官の地位を利用したセクハラ・パワハラという印象を
間接的に聞いた私も持ちました

一応は書類選考を通して面接に呼んでいるのに
延々と年齢や容姿を取り上げて貶める発言を繰り返したそうです
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コメント一覧

1  名前::2010/09/07(火) 21:18:55  ID:FOmfVBhf PCからの投稿
初めて聞いたなお祈りレター
3 イイ!コメント
2  名前::2010/09/07(火) 21:28:47  ID:egBKmiD/ 携帯からの投稿
お祈りレター10通も貰った俺は幸せ者だな
まだ増えるかもな
0 イイ!コメント
3  名前::2010/09/07(火) 21:33:53  ID:14oAIz5R 携帯からの投稿
「あの時の面接官だ」ってよく分かったな
2 イイ!コメント
4  名前::2010/09/07(火) 21:34:16  ID:XlsM9sJm 携帯からの投稿
非貫通タイプ初めて使ったけど凄い吸い付きだわwww
24 イイ!コメント
5  名前::2010/09/07(火) 21:35:15  ID:XlsM9sJm 携帯からの投稿
↑誤爆スマソ
4 イイ!コメント
6  名前::2010/09/07(火) 21:36:25  ID:LcVFuLrL 携帯からの投稿
ざまあ
1 イイ!コメント
7  名前::2010/09/07(火) 22:15:35  ID:jythi29v 携帯からの投稿
※3
前の会社名+役職+写真+名前を見れば、そりゃあ気づくんじゃない。
印象に残ってたなら。
6 イイ!コメント
8  名前::2010/09/07(火) 23:32:17  ID:oXM0XymF PCからの投稿
勧善懲悪過ぎだろ、
こんなシンプルな頭してるから(ry
0 イイ!コメント
9  名前::2010/09/07(火) 23:40:32  ID:nZpjrKaa 携帯からの投稿
訴訟
0 イイ!コメント
10  名前::2010/09/08(水) 01:03:54  ID:45v1TuSe 携帯からの投稿
お祈りメールは50より先は数えてないよ!!

でもまだまだ頑張るよ!!
0 イイ!コメント
11  名前::2010/09/08(水) 01:17:25  ID:/3ZGMbbu 携帯からの投稿
◆自己紹介◆


age:38
sex:♂
sex:0
etc:ヒキハゲデブ 
0 イイ!コメント
12  名前::2010/09/08(水) 03:16:07  ID:ryw3u7GE 携帯からの投稿
普通に人事って何も出来ない無能が行くとこだろ
変な奴採用しても扱えないの現場のせいに出来るし来た奴の中から選ぶから運要素大きいので基本的に責任逃れしやすい
その人事すらやめさせられるんだから桁違いの無能かキチガイなんだろうな
3 イイ!コメント
13  名前::2010/09/08(水) 09:18:35  ID:TV4+WpNk PCからの投稿
圧迫面接ばかりしているのが会社にばれたんだろう
おおかた誰かに訴えられたんだろ
12 イイ!コメント
14  名前::2010/09/10(金) 19:56:56  ID:YbHjZjMX PCからの投稿
※12
採用って人事だけじゃなくて社長や担当の部署の長も選考に加わるから
実際に責任は人事以外にもあるからな
確かに人事が窓際部署なのは一般的だが、
本当は有能な人間もいないといずれその企業は無能社員ばかりになってしまいそうだ
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15  名前::2011/03/01(火) 00:47:30  ID:z+AsS3cT 携帯からの投稿
これでも一時期のセクハラ面接全盛期に比べればまだいい方なんだけどな…。
ちなみに年齢で貶めることも一応セクハラになるので注意な、日常生活的に。
若くないと価値がない→女性には若さ以外価値がない→性的な価値(外見含む)しか求めない ってことだからね。
↑真実だからなんとかとか言い出す奴必ずいるけど、お前だってチビハゲデブ童貞包茎って真実言われたら嫌だろ?
1 イイ!コメント
 

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