工場でバイトしていたとき口・性格・態度が悪いが腕は一流と言うＡさんが居た。ある日Ａさんより年上のＢさんが入社してきた。一週間くらいして
Ｂ「Ａさん、これは○○して良いんですか？」
Ａ「あぁ．．見て分かんねぇのか？ 何処見てんだよ」
Ｂ「見て分かんねぇから聞いているんだろ」
Ａ「てめぇ 誰に向かって言ってんだ」等々 言い合いから殴り合いの喧嘩になった。その後 警察沙汰にはしなかったがＡさん → 子会社の工場へ出向扱い
Ｂさん → 退職（自主退職扱い）まぁこれだけならＤＱＮ同士の喧嘩ということで終わるのだが１ヶ月くらいして街でＢさんに出会い、この時の話を聞いたら
実は会社側から「Ａさんを辞めさせるため問題を起こしてくれ」と
頼まれて喧嘩をしたそうな。
大人社会の暗黒さ（腹黒さ）を垣間見た瞬間だったね。
Ｂ「Ａさん、これは○○して良いんですか？」
Ａ「あぁ．．見て分かんねぇのか？ 何処見てんだよ」
Ｂ「見て分かんねぇから聞いているんだろ」
Ａ「てめぇ 誰に向かって言ってんだ」等々 言い合いから殴り合いの喧嘩になった。その後 警察沙汰にはしなかったがＡさん → 子会社の工場へ出向扱い
Ｂさん → 退職（自主退職扱い）まぁこれだけならＤＱＮ同士の喧嘩ということで終わるのだが１ヶ月くらいして街でＢさんに出会い、この時の話を聞いたら
実は会社側から「Ａさんを辞めさせるため問題を起こしてくれ」と
頼まれて喧嘩をしたそうな。
大人社会の暗黒さ（腹黒さ）を垣間見た瞬間だったね。
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削希
最近のコピペ評価状況
コメント一覧
高評価してたのはこれ書いた奴だけだったってことやね
どんなに仕事が出来ても性格が最悪だと会社的には迷惑なんだよね。
他の社員との調和ってのがあるし。
レンズ研磨の腕が一流とか
サバカレー缶のサバとカレーの比率を唯一わかってる人とかなら
会社も絶対手放さないだろうけど
激しく同意。
技術は平均的でも、職場の雰囲気を良くしてくれる社員の方が100倍良い。
罠張って左遷させるようなDQN会社に雰囲気良くとか言われたくない
って気もするｗｗｗ
こういう企業はもう終わりだよな
馴れ合い
職場の雰囲気を大切にすることは馴れ合いとは違うぞ
各人員が１００％の力を発揮できる環境作りも大切なことだ
相手は道具や機械じゃなくて、血の通った人間なんだからな
まぁ、罠まで張るのはやり過ぎだと思うがね
俺もワイヤー製造工場で似たような事された。
まあ、裏で転職活動をすでにしていたけど・・・
うだうだ在籍しても双方にとっていい事ないから
ここまで行ったらどっちにしろ早めに別の職を探すべきだ
会社は一人で仕事してるわけじゃねぇんだ。
３人集まりゃ、５人分の成果を出さなきゃいけねぇよ。
でも5人分は8人分くらい
以上、無職たちの会話でした。
失礼な、無職じゃないぞ！
給料貰いながらサボってるだけだ！
…すまん、ちゃんと仕事する…
あれ？
こんな所に俺がいる
・・・すまん 今 勤務中
現にAさんは出向でBさんは辞めてるし。
Ａみたいのが居ると、新人は育たないし、会社には文句付けるし・・
大体、それなりに長期間働けば一人前の仕事は出来るようになるから、
Ａみたいなのが一番タチが悪い
会社の厄介者だったんだろ・・
それにしても、人ひとり首切るのが結構神経使うんだよな・・
突出した優秀な個人よりも平均以下だけど連携がキッチリとれたチームの方が作業効率も格段に良い。
馴れ合いと言われればそれまでだけど、連携を良くする為にはやっぱり人間関係を良くする事だと思う。
そう考えるとこの会社がしようとしたことには共感出来る。
Lvは高いけど連携のとれない奴か
Lvは低いけど連携のとれる奴
のどっちとPTｸｴするかってこと？
わたしはそんなあなたとPT組みたいな
Ｂさんは入社して一週間と書いているからこの為に会社が雇った人材じゃまいか？
と今更ながらコメントしてみた。
退社はさせられなかったが工場から追い出すことはできたわけだ
普通の工場ならみんないつかはベテランになるし
ベテランを一流とか言わないしさあ、そんな貴重な存在っていないと思う
※4の言うような、いなくなったら工場が回らなくなるような存在ならわかるけど
だったら※1の言うように子会社になんて手放すワケないし
というわけでツメの甘いネタなんだね、そうなんだね
ネタであることを祈る。
Bがかわいそう。
あれって…