コピペ運動会

昔バックレした時
「給料欲しけりゃ謝りに来て自分が使ったロッカーを掃除しろ」
とか意味不明な条件だされたよ
それを録音してて、もちろんそんなのシカト
給料日に給料払わなかったから内容証明送りつけて延滞金も取ってやった
電話かかってきて「謝れ」って命令したら偉い奴が家まで頭下げに来たよ。
担当は土下座
その場で延滞金込みの給料もらってその担当はクビになった



★Q&A

>これが派遣先が大手で、何十人もそこの派遣がいてバックれ等が原因で
>契約が切られたら、結構損害でるからなかなかな～・・・。
>という俺も前に派遣ちょっとやっていたけど、バックれ同然にやめたので
>担当者にそういう脅しをかけられたことがあるのでした・・・。
例えあなたのバックレが原因で契約を切られたからといって、損害賠償請求
される事はありません。
契約解消の主たる要因は、バックレしたあなたではなく、派遣会社の管理責任
となるからです。


>働いた分の給料ってちゃんと振り込まれてるの？＞ばっくれ後
バックレだろうがなんだろうが、給料を貰う権利はあります。
ちゃんと請求して戴きましょう。
支払いを拒まれた、中々払ってくれない場合は、労働基準監督署に相談してください。


>実際、給料の未払いが原因で労働基準監督署の査察が入ったケースって、あるんですか？
>それとも警告してくれるだけなのかな？
警告すればほとんどが払うからそれはないんじゃない


>バックレたいけど、入社時に誓約書提出したけど問題無い？
>確か会社に損害を与えた場合・・・とかあったけど2日出勤だけでバックレても
>これは損害にはならない？
大丈夫です。
バックレましょう。
身分保障の弱いバイトに損害賠償請求なんてできません。
しかも理由がバックレでは裁判で通用しません。


>助けて下さい
>ある飲食店でバイトしてるんですけど､初めにやたら何枚も契約書を書かせられてて
>バックレしない誓いみたいな書類に判子も押してるんです(´･ω･｀)
>しかも店長に長期で続けたいとか言ってしまっています(つД｀)
>辞めるのは不可能でしょうか？
自分の意志で辞職できない契約は不当です。
憲法の職業選択の自由に違反します。
法的には契約書の契約期間の有無にかかわらず、2週間前に申し出れば辞職出来ます。
バックレなら当然即日辞職です。


>うちの職場は辞めるときに何か書かなきゃいけないらしい・・・
>社会保険もなかったし、なんの書類だろう？
>でもバックレてすでに４日目、携帯に一回着信あっただけ
バイト辞めるのに何故書類書く必要が有るんだ？
社則で決まってるんだろうが、そんなものに何の拘束力がある
円満に辞めるなら書けば良いが
嫌になって辞めるなら書く必要は無い


>派遣をバックレるとブラックリストに載ってどこからも
>仕事回されなくなるよ。とりあえず派遣会社に電話しろ。
>勤務先には頭痛いから休むとでも言っておけばいい。
個人情報保護法等で個人の情報は守られています。
例えグループ会社であっても、個人の勤務情報などを別会社間でやりとりするのは
違法です。
万が一おかしいなと感じたときは、労働基準監督署か内閣府国民生活局に通報してください。
http://www5.cao.go.jp/seikatsu/index.html



>民法627条と628条読んでみろ
>ただ現実では訴訟費用のほうが高くなるから、損害賠償責任を追求されることはまず無いと思う
>でもＤＱＮ経営者なら嫌がらせでしてくるかも
社員が辞めたからっといって、法外な額を請求することは認められません。
万が一(あり得ませんが)辞める際にものすごい落ち度や犯罪行為があり、損害を支払わなければ
ならない事態になったとしても、収入から生活費を除いた金額以上の損害請求はできません。
よって回収なんかより裁判費用の方が高くなるので裁判になる事は有りません。

>それと有期契約なら契約期間中、６２７条は適用されないから２週間前に申し出れば
>必ず退職できるというのも間違い
契約期間の如何に関わらず、2週間前に申し出れば退職は有効です。

>始めに誓約書や身元保証人などハンコ付きの書類を何枚か提出したので
>不安だったのです。誓約書があるからバックレは会社に損害を与えた事に
>なるのかとか、身元保証人に負担かけるのではないかと・・・・。
なりませんよ。
安心してバックレしてください。
社員ですらバックレで損害賠償なんて有り得ないのに、身分の保障が弱い
パートやバイトごときでいちいち損害賠償請求なんて認められません。
得た収入の額以上損害賠償しろなんて制裁は、社会通年上許されません。
身元保証人云々てのは、横領や窃盗した場合の為の物です。
バックレで行使される物ではありませんので、安心してください。

>なんで罰金取られたんですか？と聞かれて「無断欠勤したからです」と言えば
>まず返ってくるのは「…まず、あなたが悪いですね」という返事だ
ありえません。
無断欠勤で引いていいのはその欠勤当日の稼働収入のみです。
制裁的罰金は認められません。
欠勤に対する罰金が盛り込まれた契約条件自体が法的に無効です。