コピペ投稿者:名無しさん
投稿者ID:BoEPiADI
コピペ投稿日時:
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140 ：名無し三等兵：2011/12/28(水) 10:32:05.83 ID:???
>>133 おいら、昭和30年代の大企業勤めのあるビジネスガール経験者（OL)
にあの時代の仕事の話を聞いたことがあるのだが
その人秘書課に勤めていて、男の秘書で得意先の電話番号を
何百も覚えている人がいて、神認定されて尊敬のまなざしで
見られていたそうだ。
あの時代のデスクワークの常識、体験談がだんだん失われていくのは
ある意味損失だなぁと思うのだ
で、いま役所で問題になっている昭和40年代50年代に入ったおっさん
昭和40年代50年代くらいだとおそらく電話番号を何百も覚えたら
それだけで飯が食っていけたのに、今ではパソコンひとつだからなｗｗ
資料作成でもエクセル関数を使いこなせたら30分でできるのも
いちいち電卓で計算しているからww
スターリンならシベリア送りしたのかもしれんが、
郷土資料館か体育館の管理人にして年収800万で押し込めるのだからな
橋下みたいにいまなら退職金を満額出すからお引取りをいうべきなんだろうな
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人材を使い捨てみたいな扱いしてると有能な人は来なくなる。
そう簡単な話ではないのだな。
まあその場所が腐ってるなら手術のような切りすて方も一つの手なんだけど
言わせんな恥ずかしい
リストラで希望退職者募ると、
他の会社でもやっていけるような人がどんどこ辞めていって
ここでもどこでも使い物にならないのが必死でしがみついて残るから
リストラは会社のためにならない、って池上さんが言ってた気がする
技術の進歩で廃れながらも、評価されるべきものは消えていって
技術の進歩で淘汰されるべきものが、逆に残り続けて迷惑だって話だよね？
前者が前半のOL、後者が年収800万のおっさん