老人と若者
コピペ投稿者:名無しさん
投稿者ID:tcd2UvxF
コピペ投稿日時:
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老人「定年になってから年金が出るまで無収入の期間がある。何とかすべき」
社会「制度を改正して定年を延長し、無収入の期間が無いようにします」
若者「真面目に就活をしても就職できない。新卒枠をもっと増やしてほしい」
社会「甘えんな」
若者「えっ」
社会「甘えんな」
社会「制度を改正して定年を延長し、無収入の期間が無いようにします」
若者「真面目に就活をしても就職できない。新卒枠をもっと増やしてほしい」
社会「甘えんな」
若者「えっ」
社会「甘えんな」
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コメントの続き（11〜27件目）
ベテラン社員のほうがいい
確かにそうだ
だが企業っていうのは新人を育成する義務もあるんだよ
だって新卒を育てずベテラン社員がみんな定年になったらどうなるんだ？
次の世代を担う人材は？
日本はどうなるの？
この前のTVで橋下さんが言ってた。
企業に新人を育てる義務なんてねえよ。なに期待してんだか知らないけど、社員の雇用や教育は自社利益の為だろ。
言わねーよバカ死ね
現代の中小は会社の延命措置にやっきになってるから、育成という考え方ができず、即戦力を求める。
グローバル社会ってそういうこと。
ちょっと日本語が喋れるだけの外国人を雇うのがグローバル社会ですか。
バカかお前。
「新人を育てるのが面倒だから即戦力だけを取ります」
なんてただの企業の怠慢じゃねーか。
新人の教育もまともに出来ねーようなブラック身内企業はさっさと倒産しろよ。
学閥、縁故、年功序列が未だに蔓延る企業形態のくせに新卒を育成するのも面倒だって、ただの怠慢じゃねーか
有能な社員がいるから新卒は採用できない？
果たして本当に有能な社員なのかね？
社会に巣食うゴミ虫はとっとと死んで
みんな選挙に行こう。
人事部や人材業界じゃ話のネタだぜ。
ベテラン社員なんて言えるのは一部の熟練老人だけで、
あとは継続雇用なんか願い下げ。
厳格な再雇用条件提示して、嫌なら辞退してくださいっていう。
昔はちょっとくらい貧しくても、国に補償しろとか言わずに、働いて働いて何人も子供を養ったりしてたがな
今でも無茶な贅沢しなけりゃ普通に子供を育てられるぞ
そりゃ甘えるなだわw
大学四年間は遊ぶ期間っていうのは昔の話
今の学生は大学入る前から就職が無いって言われて切羽詰まってるから大学四年間を遊ぶ期間って考えてる奴は少ない。
大学は就職するために入るものって考えてる奴のが多いよ。
昼前にパソコンから米してるお前が言うな。
さっさと働け。