一部上場企業の人事にいたけど、
ブスとデブとババアは絶対に正社員採用しなかった。
冗談みたいだけど、
ブスやデブを営業に配置すると、
もろに成績が下がるんだ。
問題は、採用後に年数が経って、
デブになったり、ババアになった場合だ。
支社長や営業所長に指示し、
辞めさせるように仕向けさせても、
デブは図々しいし、
ババアはもっと図々しいから辞めない。
地方だと再就職が難しいから、
図々しくいつまでも居座るんだよな。
ブスとデブとババアは絶対に正社員採用しなかった。
冗談みたいだけど、
ブスやデブを営業に配置すると、
もろに成績が下がるんだ。
問題は、採用後に年数が経って、
デブになったり、ババアになった場合だ。
支社長や営業所長に指示し、
辞めさせるように仕向けさせても、
デブは図々しいし、
ババアはもっと図々しいから辞めない。
地方だと再就職が難しいから、
図々しくいつまでも居座るんだよな。
コメント一覧
成績が下がった理由をそんなことのせいに出来るとは
随分恵まれた営業だな。
なくなった方が世のためでは、ていうか早晩消えるだろ
阿鼻叫喚の地獄絵図じゃんざまあwww
イケメンのほうががいいに決まってる
女性を見た目で選ぶなら男性ももっと見た目を重視すべきだろ
なのになぜかとある大手証券会社の新人、
毎年一般職の女性は可愛いのに総合職の男性はブサなんだよね
早々につぶされるというウワサ
陰気っぽいデブなら救いようないけど
ブスな営業さんなら断る所でも綺麗な姉ちゃんならOKする可能性上がる
しかしデブは確かに役に立たない
https://twitter.com/copinemickmack/status/59443866683711488
プロジェクトに美人を一人は配置する、というのはマネジメントの基本 RT
@Kelangdbn: http://j.mp/es5PKX 被災者大喜び。美人はいるだけで周囲のパフ
ォーマンスを男性23%女性11%(当社調べ)上昇させる効果があるので何もしなく
て/出来なくて構わない。
求められる技量が違うぞ
まあおれがしってる証券会社一般職でブスがいたしなあ なんとも
ブス同士だとあれがまともに見えんのかもしれんけど
ちなみに関西圏の話
会社の受付嬢とかなら見た目は重視するけどそれ以外ならそこまでは
ひどい不潔なのははじくけどそれは女どうこうというより男女ともはじくしなあ
見た目がよければそれはそれで加点するし能力一緒なら性格見た目でとるね
ただまじでくっそ気持ち悪いみたいなブスははじくけどそもそも能力事態低かったぞ
ブスってブス同士かばいあったりして基地ふぇみ団体とかまで巻き込んでくるじゃん
それもほんとに迷惑 というか容姿があれだからってブスとは思わん
まじで糞気持ち悪いようなやつしか俺はブスとはおもわんし
余裕ある所ならいいけどないのにそういう選定してる会社はただのカッコつけだからダメとは言わないけど慎重にな