コピペ運動会

大手系列子会社に非正規雇用で働いています。
もうすぐ勤続四年になります。
昨年から新しい派遣社員が来たのですが、態度が大きくて困っています。
他人に取り入ることに長けているようで、小さな営業所なのですが、営業社員としょっちゅう飲みに行ったりしています。美人ではありませんし、年も四十近いです。私は新年会や歓迎会以外で誘われたりしたことがないので、たぶん自分から行きたいと言って、行っているのだと思います。
業務量が少ないと文句を言っていたので、私の仕事をしてもらっているのですが、そのせいで私が仕事をしておらず、その人ばかり仕事をしているように見られています。
営業社員もみんな、その人にばかり仕事を頼みます。私に聞けばわかることもその人に聞き、その人は知らないくせに請け負って他部署へ電話をかけたり問い合わせをしたりして対応しています。他部署にも迷惑だと思います。

同じ業務をするので仲良くしたいと思い、メールを送っても返事も返して来ません。（ちょっとした息抜きのメールです）
また、仕事中にその人と営業社員が雑談をしているのに混ざろうとすると、いやな顔をされます。
派遣就業したばかりのころは、私がいろいろと教えてあげました。
非正規とはいえ、私は直雇用だし勤続年数も長いです。派遣社員がこういう態度では困ります。
上司にも相談したいのですが、上司にもうまく取り入っているため、話ができません。
本社の人事などへ訴えていいのでしょうか。それとも本人や派遣会社の担当営業へクレームをいれるべきでしょうか。