迷子を保護して仕事をクビになった

コピペ投稿者:komm  投稿者ID:XAyp4iix
コピペ投稿日時:
131 名前:彼氏いない歴774年@\(^o^)/[sage] 投稿日:2014/12/11(木) 15:10:03.95 ID:zRU+BebS.net
キチババアに絡まれた挙げ句仕事をクビになった
スーパーの社員やってたんだけど先月店内で迷子の子供を保護した
やたらガリガリで洋服もいつ洗濯したのか分からない位汚れてて、ん?と思っていたら
その子が暑いから服を脱がしてと言うので上着を脱がせてあげたら身体に痣があった
その後迎えに来た母親が子供を何度も殴ったり蹴ったりするので止めに入ったら揉めてしまい
上司には止められたけど児童相談所と警察に連絡したら
例の母親から苦情の電話を何十回もされたり毎日店まで来て怒鳴られたりする様になった
その後店長に個室に呼ばれ、
私のせいで皆仕事にならず迷惑してる・どうするのがベストか分かる?
と数時間淡々と語られて心が折れて辞めると言ってしまった
両親に報告したら
好物沢山用意しておくから早く戻って来てゆっくり休めと言ってくれたのが唯一の救い


132 名前:彼氏いない歴774年@\(^o^)/[sage] 投稿日:2014/12/11(木) 15:15:49.67 ID:0wN2DTH2.net
>>131
ひどいめにあったね
それ虐待親がおかしいのはもちろんだけど店長の方が腹立つ
なんでそこで130を責めるの?信じられない
こういうの聞くと本当世の無常を感じるっていうか日本腐ってると感じて何もかもが嫌になる


134 名前:彼氏いない歴774年@\(^o^)/[sage] 投稿日:2014/12/11(木) 15:37:21.19 ID:9NDBsBKp.net
>>131
偉いよ。
電話したのは間違いじゃなかったと思える日が来ますように。
その子どもがもし物覚えできるくらいの年だったとしたら、
もっと大きくなった時にあなたのこと思い出して感謝すると思う。
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コメント一覧

1  名前::2015/01/14(水) 22:12:09  ID:XAyp4iix PCからの投稿
教訓:
人助けをする時はリアルタイムで録音&録画をしておきましょう
3 イイ!コメント
2  名前::2015/01/14(水) 22:16:01  ID:VmEMsjbI スマートフォンからの投稿
そんな店はいずれ潰れる
63 イイ!コメント
3  名前::2015/01/14(水) 22:16:35  ID:mVT6YtLu PCからの投稿
どの評価ボタンが適当か、判断に悩む
8 イイ!コメント
4  名前::2015/01/14(水) 22:20:49  ID:YEN37HnH スマートフォンからの投稿
どうするのがベストか分かる?と聞かれた時に
服を脱ぐのがベストだったのか…
0 イイ!コメント
5  名前::2015/01/14(水) 22:23:04  ID:mVT6YtLu PCからの投稿
一見、上司は悪者に見えるが
現場を預かる身ならば、現場全体が今後どうなっていくか
見定められなくては話にならない
件の母親の様子を見て、
仮にこうなることが想定できた上で>>131を止めたのだとすれば
上司は責任者として適当な判断をしたに過ぎない

しかし、かと言って黙って見過ごせなかった>>131を
ただの馬鹿だと笑うのも違う
17 イイ!コメント
6  名前::2015/01/14(水) 22:29:27  ID:GB/+Ykyo スマートフォンからの投稿
悪いのはあくまで母親であって社員じゃないのに
45 イイ!コメント
7  名前::2015/01/14(水) 22:32:24  ID:e3u8NhEb スマートフォンからの投稿
世の無常の使い方が間違ってるがそこは置いといて

この子供が幸せになってますように
この喪女も幸せになってますように
8 イイ!コメント
8  名前::2015/01/14(水) 22:40:49  ID:XAyp4iix PCからの投稿
あわせて読んで溜飲を下げたい

No.22630 女児の幸せを祈って
No.28089 警察呼べ!
No.45374 その言葉だけで、俺は人間になれたんです
10 イイ!コメント
9  名前::2015/01/14(水) 23:11:43  ID:/DlVQ5Ra スマートフォンからの投稿
店長が営業妨害でキチを出禁にしたらいいだけだったのに
37 イイ!コメント
10  名前::2015/01/14(水) 23:29:31  ID:oKOIi/5d スマートフォンからの投稿
現場を預かる責任者として、余計な波風を立てさせない判断が必要だと言うことは百も承知だが、今回のこの上司の対応はあきらかにそのレベルを越えてるだろ
それはあくまで現場をスムーズに動かすための手段に過ぎないのに、この上司の中では波風を立てさせないことが目的になってしまってる
それでは単に面倒事から目を背けて他人に押し付けてるだけ、上司としての責任を放棄してることにもなる
37 イイ!コメント
11  名前::2015/01/15(木) 00:29:43  ID:cjS5Cmdq PCからの投稿
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1417432098/130-
0 イイ!コメント
12  名前::2015/01/15(木) 01:35:25  ID:sgblRrso PCからの投稿
服務規程違反も常識外の対応もしてないのに従業員を切るっていうのは
上司として見下げ果てたありさまだってのは間違いない
30 イイ!コメント
13  名前::2015/01/15(木) 02:08:57  ID:vA1QdyYX スマートフォンからの投稿
「虐待を推奨する店長」ってタイトルで録音したのをYouTubeとかTwitterで拡散しろよ
3 イイ!コメント
14  名前::2015/01/15(木) 07:32:44  ID:aHU8ds0k スマートフォンからの投稿
※5

店を預かる身ならば~はわからんでもないが、結果首にするなら『君がやったことは道義的に正しいし、何一つ間違っていない。ただ店としては恥ずかしい話あの執拗な嫌がらせに対応出来るほどの体力がないんだ。力不足で本当に申し訳無いが考えてもらえないだろうか?』
とか位言うべき

まぁ正しい事をした従業員を守れないようじゃ店の未来はしれてるけど
9 イイ!コメント
15  名前::2015/01/15(木) 08:36:12  ID:a4d2FrzU スマートフォンからの投稿
こんなクズ店長と縁切れて良かったね
5 イイ!コメント
16  名前::2015/01/15(木) 10:39:52  ID:IKx7mCGV PCからの投稿
部下を守れないようであれば、人の上に立つべきではない。
17 イイ!コメント
17  名前::2015/01/15(木) 14:30:38  ID:ujVgnmzV スマートフォンからの投稿
子供が女児だったら俺の嫁にすれば解決
0 イイ!コメント
18  名前::2015/01/15(木) 15:14:29  ID:ukJnlHt5 スマートフォンからの投稿
キチ親の後を継いで電話をかけ続けるんだ!
0 イイ!コメント
 

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