コピペ運動会

あほなゆとりはもっとすごい理由つけて休むぞ。

うちに採用（？）された派遣社員。
一日目は普通に来た。

二日目は葬式で休んだ。
県外の離島であったため、３日目は船に乗り遅れて帰れない。

４日目、５日目は風邪。
６日目７日目は生理痛、
７日目には派遣先担当呼び出し。

８日目から出るとのことだったが８日目無断欠勤、
派遣先担当、支店長呼び出し。

該当社員はすぐに呼び出されたが、それにも応じなかったそうだ。
支店長から本社社長に話が上がり、該当社員は懲戒解雇。

離職票にちゃんと「懲戒解雇」と付けられて公に記録が残ったそうだ。
だから再就職時には苦労するか、同じ業界の派遣業者は採用しないだろうってうちの社長が言ってた。

うちは痛くもかゆくもなかったが、派遣会社の担当者が修羅場だったろうな、と。
なぜなら、派遣会社本社社長とうちの社長は昔からの友人同士らしいから。

彼は悪くないということでお咎めはなかったらしいけど、
生きた心地しなかっただろうとゲスパー。


>>609
もう、乾いた笑いしか起こらんなｗ

>>609
派遣“先”担当じゃなくて、派遣“元”担当 じゃないの？
懲戒解雇って、派遣元を解雇されたの？

>>614
おっしゃる通りです、何というミスをｗ
懲戒解雇はこれもおっしゃる通り派遣元です。