コピペ運動会

単にワガママなだけのような気が

鉄道会社がこうだとして

・朝電車通勤したいのに昼間で電車が来ないことがある。
・その日は運休で土日纏めて運行しますとかいい始める。
・乗務員「今日は乗客ノルマは20人にします、あっ今20人越えたので発車やめて帰りますw」  
・運行中に電車を突然止めて帰っても誰も気にしない   
・通勤ラッシュ時にやるきがなくなったので休憩のため帰宅

効率あがるどころかクレーム来るだろ

※2
さすがにその理屈はおかしい
コピペの主張が通用する職場としない職場があるってのは分かるが、明らかに主張を曲解してる

これはわかる

効率爆上がりって、半人前に毛が生えただけだろ？



ハゲじゃないって事か⁉︎

※2　ノルマは人数じゃないしそもそも業種違いすぎ
例えと頭がおかしい

障害者が効率よくなる方法
にスレタイ変えろよ＼(^o^)／

※8　この制度が出来ても絶対先に帰ってはいけないみたいな空気にはなるから
今すでになにも言えずに居るヤツはこの制度になっても帰れなくなるのがオチ

お、俺の職場ある程度当てはまってる‥

これでいい職場は普通にフレックスとか、裁量労働制としてもうあるでしょ。
ノルマが終わればかえっていいけど、終わらないから帰れない。時間の制限がないから残業代がでない。
というブラック環境下でのIT業の話は今に始まったことじゃないと思うが。

俺はこういう職場だと際限なくだらけてしまいそうだ
今の職場は「ある程度」束縛というか強制力があるけど個人的には性に合ってる

別にこういう職場があることの否定はしないけど、
こういう事を言い出すやつのノルマとか効率とか言っている内容がいい加減過ぎて信用ならない。
これじゃ本番即時対応なんか出来ないだろ。

プログラマーの人が朝はゆっくり出勤したりするけど帰宅は翌日深夜2時とか、3日後に帰って来たとかだけど。いいか。

ノルマを達成したら帰れる→残業しないと達成出来ないレベルに底上げ
が、もれなくついてくる

「専門業務型裁量労働制」でググれ
実際そういう職種もあるし採用している会社も多い

有能な奴は自分で快適な環境をつくるだろ
所詮社畜のたわごとでしかない

軽い発達障害の人たちにサポートが必要、ってのはわかるんだけど
サポートする側の我々と対して給料が変わらないのが腑に落ちないの
ボランティア精神発揮しなきゃダメ？

・ノルマが終われば帰って良い

これは大賛成

・出社は昼までに来れば良い
FLEX制の会社に行けば良い
・出勤を土日に振り替えるのも自由
Flex(ry
・ノルマが終われば帰って良い
いつでもノルマが設定されると思っている時点でお察し
・自分の退社について興味を持たれない
まあ、だれも気にしないよね。お前なんか
・やる気がなくなったら休憩しても良い
ばか？ずーっと休憩してればいいのに。