正直さっさと休職してほしい。

転載元:はてらぼ
コピペ投稿者:名無しさん  投稿者ID:wlQXmnai
コピペ投稿日時:
ごめん。ちょっと書きなぐる。

うちの職場で立て続けに2人が妊娠した。

日頃の仕事は外での体力勝負な仕事が多く、妊娠したらできないことだらけで妊婦は0.3人分程度の仕事しかできない。

2人とも妊娠しただけで休んでいるわけではないので産前休暇に入るまでは人員の補充は来ない。

その2人が働けない分は全てが周りの人の負担となる。

 

正直さっさと休職してほしい。

1人目を産んで復帰、子供の都合で休みがち、休む分の引き継ぎもろくにしない。休日出勤の当番も出ない。

もともと1人分働けていないのに、さらに復帰して数ヶ月でまた妊娠。

笑顔で『私また消えます~』と言い放った。ポーズだけでも構わないからもう少し申し訳なさそうにしてほしかった。

そもそもすぐ消えるなら復帰してこないでほしかった。

ゆっくり休んで子供をほしいだけ産んで落ち着いてから復帰してほしかった。

もしくはもっと事務仕事の多い職場に異動希望を出してほしかった。

 

みんな黙って妊婦達の分の仕事を分担してこなしている。大人だなと思う。

仕事が山積みで休みが取れない。残業だらけだ。

そんな中で妊婦の1人が夏休みとして1週間ぶちぬいて休みを取ったので危うく嫌味を言いそうになった。

あなたは仕事をしていないから休めるが、私はあなたの分の仕事で休めなくなっている。

どうしても腹が立つ。

できる範囲の仕事だけやって体を大事にしてほしい気持ちもあるがどうしても腹が立つ。

いてもいなくても一緒なので彼女達が休んでも別に構わないのに。

 

いなくてもいいが、彼女達は給料は1人分もらっている。

事務しかやっていないのに外勤の手当までもらっている。

暇なのか2人でいつもどうでもいい話を大声で話している。

みんなが静かに仕事してる中でジャムの作り方とか大声で話すなよ。井戸端会議かよ。

私達は彼女達の分まできつい仕事して1人分の給料と手当をもらっている。

業務内容とシステムの問題とわかっているつもりだがモヤモヤする。

迷惑なんて言いたくないが中途半端に仕事されるのはやっぱり迷惑だ。

こんなこと誰にも言えないのでここに書かせてもらって来週も大人らしくちゃんと優しくしようと思う。
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コメント一覧

1  名前::2020/06/15(月) 03:47:58  ID:x3k59qpn スマートフォンからの投稿
それは会社に言うべきでは?
13 イイ!コメント
2  名前::2020/06/15(月) 04:55:27  ID:IC13Koyg スマートフォンからの投稿
同意
妊婦を雇っていて仕事がまわらないって判断になったのなら、上が人員補充すべき
しわ寄せを食らってると言いながらその分の仕事こなしちゃってたら、人事はこの人数のままで大丈夫じゃんて判断してしまうし
12 イイ!コメント
3  名前::2020/06/15(月) 08:13:28  ID:e7Ikvin3 スマートフォンからの投稿
奴隷の思考
4 イイ!コメント
4  名前::2020/06/15(月) 10:13:53  ID:YJo6Wkq5 PCからの投稿
妊婦が悪いんじゃなくて会社の仕事管理の問題。
3 イイ!コメント
5  名前::2020/06/15(月) 11:44:23  ID:4l2jcw0m スマートフォンからの投稿
おめでたいことなのはわかるけど、悪意を感じるタイミングではらむやついるよな。
入社後3日目で産休やってそのままFAしたアホがうちの社にもいたわ。

面接時に男性経験の有無と膜の確認してもセクハラにならない法律作るべきだと思うわ
4 イイ!コメント
6  名前::2020/06/15(月) 13:33:43  ID:BHADLB7i スマートフォンからの投稿
※5

FA・・・ファイナルアンサー?
    フリーエージェント?
1 イイ!コメント
7  名前::2020/06/15(月) 13:59:44  ID:YJo6Wkq5 PCからの投稿
※5
すぐに産休入りが本当なら入社決定時には8ヶ月くらいだったはずだから、それは会社側も分かってて雇ってるよね?
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8  名前::2020/06/15(月) 14:07:19  ID:pH3ngRK8 PCからの投稿
なんか上司に相談も陳情もしないで
一人で煮詰まってる感じがするなあ。
1 イイ!コメント
9  名前::2020/06/15(月) 15:14:49  ID:4l2jcw0m スマートフォンからの投稿
※6○ェラチオエージェント
1 イイ!コメント
10  名前::2020/06/15(月) 18:54:20  ID:rjc+K6H/ スマートフォンからの投稿
※6  最近の子は使わないのかな?フェードアウトって意味なんだけど
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11  名前::2020/06/15(月) 20:20:44  ID:qEHOEQS8 スマートフォンからの投稿
※10 アウトのスペルひいてこい
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12  名前::2020/06/15(月) 20:23:45  ID:lUh+nwrR スマートフォンからの投稿
aut→自閉症って意味だって。
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13  名前::2020/06/15(月) 21:18:23  ID:rjc+K6H/ スマートフォンからの投稿
※11  

autoでしょ?

こんなの小学3年には習うよね
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14  名前::2020/06/15(月) 21:43:09  ID:AuUXuk5U スマートフォンからの投稿
これ人員補充するとじゃあ人が増えたから妊婦は休んでねとなるんだよね。
そうすると妊婦の奥さんの給料が出ないけど男はいいの?
いつも共働きじゃないと文句言ってるじゃん。
じゃあ人を入れたら、出産した奥さんの戻る場所はないよ?それとも増やした人に、出産して戻ってきたからあなたは辞めてと言う?
その妊婦、またいつ産休取るか分からないよ?
共働きで妊娠してても奥さんの給料はあてにしたいんでしょ?
ならこの形になるね。
妊婦は仕事をしなくても給料がもらえて、体調が悪かったら休めて、出産間近になれば産休してその間は国から金が貰えて、会社は人が足りないから出産したらいつでも戻れる、戻っても子供が熱を出したら欠勤するからどうせ同僚はずっと休み無し、2人目が欲しくなればまた妊娠して給料はもらって出産間近になったら育休して休んでる間は国から金もらって、実際は妊婦もいごこち悪いし通勤で体調悪くなるとヤバいけど妊婦の金を当てにしてる男は奥さんが無職になったらどうすんだろね。
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15  名前::2020/06/15(月) 22:07:15  ID:rjc+K6H/ スマートフォンからの投稿
というかそもそも

女も働かなきゃいけないような収入でガキなんか作るな。
1 イイ!コメント
16  名前::2020/06/16(火) 00:17:14  ID:/HpdLGUE スマートフォンからの投稿
※10
フェードアウトはfade outでFOじゃねーの?
2 イイ!コメント
17  名前::2020/06/16(火) 00:19:44  ID:/HpdLGUE スマートフォンからの投稿
※13
おめぇ小学校やり直してこい
この流れで車なわけねぇだろポンコツ
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18  名前::2020/06/16(火) 04:32:11  ID:JLYeiuc0 スマートフォンからの投稿
※17 車!?

お前は何をいっているんだ?どこから車が出てきた?
2 イイ!コメント
19  名前::2020/06/16(火) 04:33:58  ID:JLYeiuc0 スマートフォンからの投稿
※16 それだと
ファデ オウTになるだろ

なんだよファデオウTってw
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20  名前::2020/06/16(火) 17:32:59  ID:EtQvyFwa スマートフォンからの投稿
この投稿者に限らず集団で働くの向いて無い人が一定数いるのかなって思う
自分が損することに対する忌避感が強すぎるというか
子供の揉め事の誰々ちゃんだけ特別扱いでズルい!って定番のアレからまるで進歩してない
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21  名前::2020/06/17(水) 12:02:51  ID:gZ4iMdA2 スマートフォンからの投稿
ここのやつら英語できなさすぎだろ・・・
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22  名前::2020/06/17(水) 12:04:41  ID:gZ4iMdA2 スマートフォンからの投稿
※18
autoの意味調べてこいよ
いちいちいわすなよ
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23  名前::2020/06/18(木) 08:22:10  ID:EpTss9Au スマートフォンからの投稿
※16
だよね
間違ってるかと思ったよ
時に※5はcoをなんてよむんだろう
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24  名前::2020/06/18(木) 09:12:51  ID:YVFdn+BE スマートフォンからの投稿
「責任は会社にある」というのは確かに正論だけど
末端の一従業員にはそれをどうこうできる権限も無く
一向に改善される訳もないから、ぼやいてるんだろ。

正論や綺麗事がいつでも通るようなら、この人こんな精神的に追い込まれたりしないよ
1 イイ!コメント
 

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