ごめん。ちょっと書きなぐる。
うちの職場で立て続けに2人が妊娠した。
日頃の仕事は外での体力勝負な仕事が多く、妊娠したらできないことだらけで妊婦は0.3人分程度の仕事しかできない。
2人とも妊娠しただけで休んでいるわけではないので産前休暇に入るまでは人員の補充は来ない。
その2人が働けない分は全てが周りの人の負担となる。
正直さっさと休職してほしい。
1人目を産んで復帰、子供の都合で休みがち、休む分の引き継ぎもろくにしない。休日出勤の当番も出ない。
もともと1人分働けていないのに、さらに復帰して数ヶ月でまた妊娠。
笑顔で『私また消えます~』と言い放った。ポーズだけでも構わないからもう少し申し訳なさそうにしてほしかった。
そもそもすぐ消えるなら復帰してこないでほしかった。
ゆっくり休んで子供をほしいだけ産んで落ち着いてから復帰してほしかった。
もしくはもっと事務仕事の多い職場に異動希望を出してほしかった。
みんな黙って妊婦達の分の仕事を分担してこなしている。大人だなと思う。
仕事が山積みで休みが取れない。残業だらけだ。
そんな中で妊婦の1人が夏休みとして1週間ぶちぬいて休みを取ったので危うく嫌味を言いそうになった。
あなたは仕事をしていないから休めるが、私はあなたの分の仕事で休めなくなっている。
どうしても腹が立つ。
できる範囲の仕事だけやって体を大事にしてほしい気持ちもあるがどうしても腹が立つ。
いてもいなくても一緒なので彼女達が休んでも別に構わないのに。
いなくてもいいが、彼女達は給料は1人分もらっている。
事務しかやっていないのに外勤の手当までもらっている。
暇なのか2人でいつもどうでもいい話を大声で話している。
みんなが静かに仕事してる中でジャムの作り方とか大声で話すなよ。井戸端会議かよ。
私達は彼女達の分まできつい仕事して1人分の給料と手当をもらっている。
業務内容とシステムの問題とわかっているつもりだがモヤモヤする。
迷惑なんて言いたくないが中途半端に仕事されるのはやっぱり迷惑だ。
こんなこと誰にも言えないのでここに書かせてもらって来週も大人らしくちゃんと優しくしようと思う。
うちの職場で立て続けに2人が妊娠した。
日頃の仕事は外での体力勝負な仕事が多く、妊娠したらできないことだらけで妊婦は0.3人分程度の仕事しかできない。
2人とも妊娠しただけで休んでいるわけではないので産前休暇に入るまでは人員の補充は来ない。
その2人が働けない分は全てが周りの人の負担となる。
正直さっさと休職してほしい。
1人目を産んで復帰、子供の都合で休みがち、休む分の引き継ぎもろくにしない。休日出勤の当番も出ない。
もともと1人分働けていないのに、さらに復帰して数ヶ月でまた妊娠。
笑顔で『私また消えます~』と言い放った。ポーズだけでも構わないからもう少し申し訳なさそうにしてほしかった。
そもそもすぐ消えるなら復帰してこないでほしかった。
ゆっくり休んで子供をほしいだけ産んで落ち着いてから復帰してほしかった。
もしくはもっと事務仕事の多い職場に異動希望を出してほしかった。
みんな黙って妊婦達の分の仕事を分担してこなしている。大人だなと思う。
仕事が山積みで休みが取れない。残業だらけだ。
そんな中で妊婦の1人が夏休みとして1週間ぶちぬいて休みを取ったので危うく嫌味を言いそうになった。
あなたは仕事をしていないから休めるが、私はあなたの分の仕事で休めなくなっている。
どうしても腹が立つ。
できる範囲の仕事だけやって体を大事にしてほしい気持ちもあるがどうしても腹が立つ。
いてもいなくても一緒なので彼女達が休んでも別に構わないのに。
いなくてもいいが、彼女達は給料は1人分もらっている。
事務しかやっていないのに外勤の手当までもらっている。
暇なのか2人でいつもどうでもいい話を大声で話している。
みんなが静かに仕事してる中でジャムの作り方とか大声で話すなよ。井戸端会議かよ。
私達は彼女達の分まできつい仕事して1人分の給料と手当をもらっている。
業務内容とシステムの問題とわかっているつもりだがモヤモヤする。
迷惑なんて言いたくないが中途半端に仕事されるのはやっぱり迷惑だ。
こんなこと誰にも言えないのでここに書かせてもらって来週も大人らしくちゃんと優しくしようと思う。
コメント一覧
妊婦を雇っていて仕事がまわらないって判断になったのなら、上が人員補充すべき
しわ寄せを食らってると言いながらその分の仕事こなしちゃってたら、人事はこの人数のままで大丈夫じゃんて判断してしまうし
入社後3日目で産休やってそのままFAしたアホがうちの社にもいたわ。
面接時に男性経験の有無と膜の確認してもセクハラにならない法律作るべきだと思うわ
FA・・・ファイナルアンサー?
フリーエージェント?
すぐに産休入りが本当なら入社決定時には8ヶ月くらいだったはずだから、それは会社側も分かってて雇ってるよね?
一人で煮詰まってる感じがするなあ。
autoでしょ?
こんなの小学3年には習うよね
そうすると妊婦の奥さんの給料が出ないけど男はいいの?
いつも共働きじゃないと文句言ってるじゃん。
じゃあ人を入れたら、出産した奥さんの戻る場所はないよ?それとも増やした人に、出産して戻ってきたからあなたは辞めてと言う?
その妊婦、またいつ産休取るか分からないよ?
共働きで妊娠してても奥さんの給料はあてにしたいんでしょ?
ならこの形になるね。
妊婦は仕事をしなくても給料がもらえて、体調が悪かったら休めて、出産間近になれば産休してその間は国から金が貰えて、会社は人が足りないから出産したらいつでも戻れる、戻っても子供が熱を出したら欠勤するからどうせ同僚はずっと休み無し、2人目が欲しくなればまた妊娠して給料はもらって出産間近になったら育休して休んでる間は国から金もらって、実際は妊婦もいごこち悪いし通勤で体調悪くなるとヤバいけど妊婦の金を当てにしてる男は奥さんが無職になったらどうすんだろね。
女も働かなきゃいけないような収入でガキなんか作るな。
フェードアウトはfade outでFOじゃねーの?
おめぇ小学校やり直してこい
この流れで車なわけねぇだろポンコツ
お前は何をいっているんだ?どこから車が出てきた?
ファデ オウTになるだろ
なんだよファデオウTってw
自分が損することに対する忌避感が強すぎるというか
子供の揉め事の誰々ちゃんだけ特別扱いでズルい!って定番のアレからまるで進歩してない
autoの意味調べてこいよ
いちいちいわすなよ
だよね
間違ってるかと思ったよ
時に※5はcoをなんてよむんだろう
末端の一従業員にはそれをどうこうできる権限も無く
一向に改善される訳もないから、ぼやいてるんだろ。
正論や綺麗事がいつでも通るようなら、この人こんな精神的に追い込まれたりしないよ