コピペ運動会

できる仕事っぷりを同僚が知らないわけないし、
返すPCは普通、中なんか確認しないで再インストールするぞ。

派遣社員に残業を望むとか
頭いかれてるんじゃないか

残業しまくりな部署へ異動するたび、業務を完璧にこなして定時帰りをしてたら人減らされたわ。
で、俺が異動でそこ離れたら忙しいってんで増員されてやんの。しかも業務が中途半端。
成果はどうであれ残業する人イコール真面目な人らしい。

未だにいるんだよね。
残業時間を戦闘力と勘違いしてる奴。

※4
うーん……〇〇したいなら××しろ！って言い方は定番だけど、
往々にして〇〇は贅沢でも何でもない普通の人としての欲求で、
××はとんでもなく高いハードルなんだよなあ。石原良純が
天気予報が当たらないって言われて「嫌なら見るな」とキレたが、
テレビを見ないことを人に要求するのはおかしくて、予報が
当たらないことに不満を抱くのはありふれた欲求だ。そういう
押し付けをするのは石原親子なみに豊満放漫じゃないかな。

たとえば男っぽいところを見せたくて「ふんどしいっちょで
裸踊りをしたいんです！」と要求する。上司が「やるんなら
ふんどしをはずせ」と提言してきたら、裸踊りをする男性が
少なくなってしまう一方だよ。裸踊りをこれから体験する
男にとって「ふんどしをはずす」はハードルが高いからね、
それで裸踊りをあきらめて生涯経験しないなんて淋し過ぎる。

正解はまずふんどしひとつの裸踊りを容認して、そのうち
踊り手みずから「もっと汗臭くなりたい、豪傑でありたい、
ふんどしをはずしたい」という意思を抱かせること。普通、
人前でふんどしひとつになったら、ふんどしをはずしたく
なるのは時間の問題だからね。上から叩き潰すんじゃなく、
当初は容認することで将来的に部下の主体性を高めるのが
良き上司のあり方だと俺は思う。この３行、間違ってる？

自分一人だけ効率化して周りに教えない人って組織としては大して価値ないよね。
個人レベルの能率なんて高がしれてるし。この派遣の人は違うだろうけど、業務をブラックボックス化する人間なんてむしろマイナスのが大きいしね。
全体の業務を効率化させてからでかい面しろと思うわ。

※7
なるほどね。社会性って言葉は甘っちょろい仲良しこよしではなく、
所属組織や世の中に自分の能力を反映させられるかってことかもね。


俺も裸踊りをやってみたいと考える汗臭い男たちのために、決して
そのやり方を秘匿せず、どんどん詳しく作法を示していきたい。

米7
団塊の世代の悪口はそこまでだ。