487:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2009/06/23(火) 22:37:05.94 ID:GRuG180C0
この間あった会社での忘年会。 くじ引きであたった人は幹事が用意したパーティーグッズを身に付けなければならなかったのだが
今年入社したばかりのA君(25歳)に、メイド服が当たってしまった。
A君はルックスが良いわけではないが、オシャレには気を使うタイプだったので
誰もが嫌がって着ないだろうと思っていた。
ところが、「ちょwww どうしようwww サイズ合うかなwww」と言いながらトイレへ向かうA君。
数分後、トイレから戻って来たA君はネコ耳メイドになっていた。
A君は大学までラグビーをやっていて、ガッチリした体型。
サイズ的にもピチピチにはちきれそうになっていて似合うわけもなく、全員が大爆笑。
本人はからかわれ、照れたり困ったりしていたが「スカートってすーすーするんですね」
などと素で答えていた。
さらに言われるままに「お疲れ様です、御主人様」とビールをついで回り、どこでもすっかり大人気に。
普段は控えめでおとなしく仕事をする人だったので、誰もが驚いた。
帰り道、同僚が「A君、嫌なときは普通に断って良いんだからね」と言うと、
(女の子で動物の着ぐるみが当たった子がいたので、交換することもできた)
A君は「僕があそこで断ってたら皆が嫌な雰囲気になるじゃないですか。それに
僕が断ったものを他の人に回したら、その人だって気分良くないだろうし」
とさらっと答えた。
なんていい人なんだ…!
昨年メイド服を必死で拒否した自分が恥ずかしくなってしまった。
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コメントの続き(11〜16件目)
無理じいした訳でもないのに、それをパワハラだとか、セクハラだとか言って騒ぎたてて、場の雰囲気を悪くする新人もいる。
そこがゆとり社員(シュガー社員)とそうでないやつの差
シュガー社員に関してはググって。毎年、人事部がシュガー社員
を入社させてしまっては各部署からクレームが来て苦悩してる。
俺からするとゆとり社員を採用試験の段階ではじくことなんて
簡単だけどな。簡単なだれでも人として当たり前のような
倫理的な試験問題出すといい。ゆとりって時としてとんでも
ないことを常識(や正義)と思っているのでこういうのでも
簡単に弾ける。