私の新人教育

コピペ投稿者:Tneet  投稿者ID:dhBdO3vj
コピペ投稿日時:

私は 新人ちゃんを指導する時は
同じ作業を最低でも3回やります。

1「通常の速度で作業するからメモをとらず 私のやる事を見ててね」

2「ゆっくり作業するからメモしながら私のやる事見ててね」

3「新人ちゃんの書いたメモを見て補足説明しながら私が作業してみるから見ててね」
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コメント一覧

1  名前::2017/04/08(土) 20:58:19  ID:7SvIGhgn スマートフォンからの投稿
連続で三発も出ねえわ
4Spacer イイ!コメント
2  名前::2017/04/08(土) 21:23:07  ID:LZ3ksEc1 スマートフォンからの投稿

なんの話だ?
2Spacer イイ!コメント
3  名前::2017/04/08(土) 21:30:15  ID:z4NZvpk6 スマートフォンからの投稿
※1 なにいってんの?
0Spacer イイ!コメント
4  名前::2017/04/08(土) 21:39:04  ID:tUYEFk9R スマートフォンからの投稿
余裕のある職場で羨ましい限りです……
2Spacer イイ!コメント
5  名前::2017/04/08(土) 21:59:01  ID:L40IeMVO スマートフォンからの投稿
※4

時間をかけてでもこういうしっかりした教育をした方が結果的に早く仕事を覚える
ろくに教育もせずに「今回の新人使えねー」って口こぼしてる方が時間もったいないんじゃね?
27Spacer イイ!コメント
6  名前::2017/04/08(土) 22:00:52  ID:xFBRtSTB スマートフォンからの投稿
と、ニートが申しております。
2Spacer イイ!コメント
7  名前::2017/04/08(土) 22:01:58  ID:xFBRtSTB スマートフォンからの投稿
今気づいたけどIDと書き込み時間の表示変わった?
0Spacer イイ!コメント
8  名前::2017/04/08(土) 22:22:10  ID:gjz4WcPK 携帯からの投稿
※5
わが社は入社したての新人に
「会社は学校とちゃうわボケ。いちいち聞くなカス」
「使えんガキやのボケカスアホンダラしんでまえ」
だったな。
1Spacer イイ!コメント
9  名前::2017/04/08(土) 23:03:44  ID:Arp5sa56 スマートフォンからの投稿
何度でも聞いてくれ
しか言わんわ
まともな奴は出来るし出来ん奴は異動させられる
0Spacer イイ!コメント
10  名前::2017/04/08(土) 23:15:48  ID:e7IfJtjK PCからの投稿
新人にじっくり仕事を教える時間も余裕もないこんな世の中じゃ
9Spacer イイ!コメント
11  名前::2017/04/08(土) 23:32:27  ID:gzaEEEHB スマートフォンからの投稿
「どんな些細な事でも恥ずかしがらず聞いてくれや」
「あ?そんなのもわからねーんかめんどくセェな‼」

これ
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12  名前::2017/04/09(日) 02:26:05  ID:qFSIWQMa PCからの投稿
俺が新人の時は放置されたな。
自分で調べて何とかするしかなかった。
今は俺が教えるようになったけど、しっかり丁寧に教えてるよ。
俺が感じた辛さを新人が感じないようにしてる。
かわいそうだからな。

3Spacer イイ!コメント
13  名前::2017/04/09(日) 02:34:02  ID:iNPVZ+jH スマートフォンからの投稿
せっかく教えても辞められたらまた一からやり直しだから、なるべく丁寧に教えて優しく接したなあ
逃げられたらこっちの負担増えまくるし
0Spacer イイ!コメント
14  名前::2017/04/09(日) 12:28:10  ID:Q8L1XED/ PCからの投稿
俺が新人の頃は裸踊りばっかさせられてたから、習わなくても
平気だったなあ。むしろ先輩たちに「すげえ、そんな道徳心と
人間性と羞恥心と男の矜持を捨て去り、神への冒涜から連なる
煉獄の翼に積もった白濁の悪意が解析を超過する薄紙一枚とも
違和感に導く高雅の聯蜀に携わる緑膿の深海に鞨鼓するなんて、
俺たちにはとても真似できないよ!」と褒められた。
3Spacer イイ!コメント
15  名前::2017/04/09(日) 16:12:16  ID:+KLWBqUj スマートフォンからの投稿
教えるのが面倒ならマニュアル作るなり動画でもとっといたらいいのに、といつも思う
教えるのが下手なんじゃないの実際は
0Spacer イイ!コメント
16  名前::2017/04/09(日) 23:12:04  ID:KCzgTI2q PCからの投稿
マニュアル作る時間があったら
丁寧に教える時間もあると思うんだよね

コスト削減、人件費削減で人も時間も足りなくて
結果、新しく採用しても新人教育に手が回らない、
ゆえに新人が定着しない、みたいな企業は多いと思う
0Spacer イイ!コメント
17  名前::2017/04/11(火) 15:36:10  ID:T6QnFxmI スマートフォンからの投稿
教わる側の姿勢の問題も有る。
今は少子化で、どこも若手不足の売り手市場だからな。
足手まといになってる自覚が無いんだよね。
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18  名前::2017/04/11(火) 21:03:56  ID:z4sBSjFD スマートフォンからの投稿
できる奴はすぐにどっか転職してしまう
だから愚図だけど真面目な奴を飴と鞭で一人前にする
そいつに説教されて涙目になってる新入りに昔話するのが俺の至福の時
0Spacer イイ!コメント
19  名前::2017/04/22(土) 09:09:12  ID:AbUZl/hP PCからの投稿
一方ドカタ
「見て覚えろ!俺が若いころはうんぬんかんぬん」
0Spacer イイ!コメント
 

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