コピペ運動会

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出来事


面接担当者Ａ・Ｂと俺の会話

Ａ「職安に出してる求人票には勤務時間はこう書かれていますが、実際は、この終業時間の後、
　　原則として2時間、残業となります。定時で帰れるのは何か用事がある特別な日だけで、
　　前もって申告して戴くことになります」
俺「…。原則として毎日、2時間残業ということは解りました。それで…、その2時間分の賃金は
　　出るんですか」
Ｂ「出ません！　うちは仕事は就業時間内に終わらせる、という前提で業務をやっています。
　　残業になるのは各人の要領や能力の問題であり、毎日2時間の残業というのはそれぞれの
　　従業員が自発的にやっているもの、とみなしていますから」
俺「(絶句)」
Ｂ「なんだか、腑に落ちない、といった感じに見えますね。そういう人だったら、採っても
　　長続きはしないんじゃないでしょうかねぇ」
俺「そうですね」→ＡとＢ、ポカンとする
俺「こんな事業所じゃ、よほど他に行く所のない人、他に何のスキルもない人、そんな人しか
　　居着かないでしょうねぇ。おたくがハロワの常連なのも無理はないでしょうね」

ＡとＢ、凍りつく。俺は席を立ち、書類を返して貰って帰路についた。
福岡県内の某社会福祉法人・Ｊ●会にての面接。後日、職安の管理職に書面で厳重に抗議した。
求人票DBにしっかり記載し、求職者の求めがあればキチンとこの事を教えるよう、約束させた