知り合いの学生たちと飲む機会があり、某有名企業の就活にまつわる「伝説」が話題にのぼった。
業界大手のその会社。内定辞退を申し出たある学生に、給料を優遇する代わりにライバル社を辞退するよう働きかけたという。
学生は悩んだあげくライバル社を辞退。「伝説」の会社に入ることを決心した。
ところが、それを伝えると内定承諾書は目の前で破り捨てられ、内定は取り消されたという。
信じられない話だが、内容はかなり具体的で学生たちは「それぐらいやる会社」だと信じている。
私はこの春まで４年間、人事部門で採用に関わった。内定辞退は最もつらい出来事の一つではあるが、
学生には決まってこう言う。「記者の仕事は世の中のためになる記事を書くこと。会社は違うけど目的は一緒。頑張れ！」。
ええかっこしいかもしれないが、それが企業の矜持（きょうじ）というものだろう。
企業と学生の対等な関係が前提の就活。「伝説」の真偽は分からないが、
こんな話がまことしやかに語られること自体、買い手市場とされる就活のゆがんだ一面を浮かび上がらせる。
業界大手のその会社。内定辞退を申し出たある学生に、給料を優遇する代わりにライバル社を辞退するよう働きかけたという。
学生は悩んだあげくライバル社を辞退。「伝説」の会社に入ることを決心した。
ところが、それを伝えると内定承諾書は目の前で破り捨てられ、内定は取り消されたという。
信じられない話だが、内容はかなり具体的で学生たちは「それぐらいやる会社」だと信じている。
私はこの春まで４年間、人事部門で採用に関わった。内定辞退は最もつらい出来事の一つではあるが、
学生には決まってこう言う。「記者の仕事は世の中のためになる記事を書くこと。会社は違うけど目的は一緒。頑張れ！」。
ええかっこしいかもしれないが、それが企業の矜持（きょうじ）というものだろう。
企業と学生の対等な関係が前提の就活。「伝説」の真偽は分からないが、
こんな話がまことしやかに語られること自体、買い手市場とされる就活のゆがんだ一面を浮かび上がらせる。
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コメントの続き（11〜20件目）
本当に都市伝説なのかなあ。
ブラック企業とか、
社内公用語を英語にした企業とか、
万引き被害は店員の給料から天引きしたりするような企業が
数多く存在する以上、
そういうことがあってもおかしくないと思う。
実際に今現在の法律がどうなってるのか全く知らないけど、こういう企業の行為って罰せられるべきなんじゃないの？
就活生の人生がかかった（それも自分から提示した）内定の約束を、端から守る気がないだろ
君を試したんだ、とか上から目線になれば許されちゃうわけ？
自分もそう思う。所詮それが現実…なんて
クールぶって諦めるのは容易いけど何の得にもならんからね
伝説にカッコ付けて強調するから、なんか連想した。
今年も既にこの手の内定取消はちらほら聞いてる。
某証券に多いみたいだね
同業他社を蹴ってこいとか、金のない学生にクールビズを用意させるとか
就活生の現状を知らないような素振りの不親切さ・想像力のない企業の言うことは聞く必要ないんだけど
行く先が無さすぎてしがみつくことになるのかな
「自分はどうせ人並に相手にしてもらえないから」とダメ男(女)にすがる人間を思い浮かべて 断ち切らないと…
ひところメーカーで採用をやってたけど、落とした学生もいつかはウチの顧客になって
くれるかもしれない、あるいは他社に入って一緒に仕事をするかもしれない、だから
学生に対して失礼なことは絶対にするな、って厳命されてたよ。
面接も採用活動も人間と人間の関り合いだってのを忘れてる会社が多いんだな。
面接官に「俺が部屋から出たらとりあえず5人ぶっ倒せ」って言われて、
( ﾟДﾟ)って顔してる間にガキにぶん殴られてあっさり失格した。
もう就職試験は今年限りにするよ…。
内定蹴られて困るなら新卒至上主義とか過剰なサラリーマン保護に批判的スタンスを取るべきなのに
なんで個人の人生を破壊するのか。単なるバカとしか思えない。