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面接官の一般論

転載元:yyy速報
コピペ投稿者:kikta  投稿者ID:Nd1HA1a5
コピペ投稿日時:
362 名前：普通の名無しさん[sage] 投稿日：2012/08/18(土) 21:42:33 ID:1CJiWjNo0 [1/6]
中小でだが面接官の経験があるんで何点か

・履歴書の写真、古いものはバレます。どこで落とされるのか教えない為試験や面接は受けさせますけどね
・職歴・学歴は確認取りますんで嘘ついてたら落とします
・ある程度ハロワなどの面接マニュアルは把握してますんで、そのまんまの人は落とします
・太ってること自体はそこまで問題視しません、清潔感の有無の方がウェイト大きいです
・太ってるから見た目が悪いんでダメ、とは言いませんが健康状態のおかしい人は落とします
・真面目ってのはアピールとして評価しません、真面目じゃない人・根気がない人でも採用したからにはやってもらいますから
・やっぱり本音としては、コツコツやる人より多少問題があっても要領のいい人のほうが欲しいです

大雑把ですが、一般論としてはこんな範囲です
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  • ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ 13
  • ﾎﾝﾜｶ 0
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  • ｷﾝﾓｰ 6
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  • ｲｸﾅｲ! 4
  • ｲﾗﾈ(削除希望) 削希

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コメント一覧

1  名前::2012/08/19(日) 14:21:14  ID:ajO2cyQk スマートフォンからの投稿
あまりにも常識的すぎてどう評価したらいいか分からないコピペ
コテのクセにオチがない
まさに「で？」っていうコピペ
27 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
2  名前::2012/08/19(日) 14:21:33  ID:8eWoIB3M 携帯からの投稿
たった1人の面接官の意見を、さも面接官全体の共通意見であるかのように偉そうに語るなよ。
50 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
3  名前::2012/08/19(日) 14:25:20  ID:ad1oJNum PCからの投稿
マニュアル通りにやる人は落とす。
↑
これって何回見てもおかしいと思うんだよな。
本当はマニュアル通りにやる力がある人材を求めてる企業が
たくさんあるはずなのに。

マニュアル通りにやらない、
っていう人間は上司や社長の言うことを聞かなくて扱いづらいぞ。
44 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
4  名前::2012/08/19(日) 14:27:27  ID:gdb70A0R 携帯からの投稿
まあ面接受けるときは、｢自分が面接官だったら採用するか｣って考えながらやるからな。
どうやって気に入ってもらおうとか、これは避けた方がいいとか、いろんな視点から考えるのがいいわけだ。

この人の言うことも、一面接官として踏まえて読めばいい。
ていうかこういう常識的なことさえできてないから落ちるんだよ、落ちる奴は
3 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
5  名前::2012/08/19(日) 15:00:45  ID:8EExH78I PCからの投稿
上の方は当たり前の事だなと思って読んだが
最後は納得いかん
5 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
6  名前::2012/08/19(日) 15:17:09  ID:l/Az/57V 携帯からの投稿
※２
マニュアル通りの意味わかってる？
ちょっと勘違いしてない？
4 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
7  名前::2012/08/19(日) 15:17:36  ID:l/Az/57V 携帯からの投稿
間違えた※３です
0 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
8  名前::2012/08/19(日) 17:16:30  ID:4fe/QW0d PCからの投稿
これ書いた奴が面接官ぶりたかっただけだろう？
2 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
9  名前::2012/08/19(日) 17:43:53  ID:8njE31dK 携帯からの投稿
よく「真面目さよりも〜」とか言われるけど、真面目って立派な資質だし就活でも評価されるもんだぞ
やさぐれた中小のおっさんに惑わされてはいけない
19 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
10  名前::2012/08/19(日) 18:10:35  ID:cZtUalzZ 携帯からの投稿
一般的な言い回しにおける｢要領のいい人｣は、バレないようにサボってばかりで、周りを抱き込む人の
イメージがあるけどな。
勿論｢仕事の｣要領のいい人って意味で言ってるんだろうと思うけど。
6 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
11  名前::2012/08/19(日) 19:44:44  ID:+0XlfFOL 携帯からの投稿
仕事の『要領』なんてずっとやってりゃ自然に掴めるもんだがなあ。
0 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
12  名前::2012/08/19(日) 21:21:20  ID:kUThVMxa PCからの投稿
こうしてコツコツやる人がいなくなって
一発狙いで会社に大損害を与える人材が
揃いも揃って今のシャープがあるんでつね
4 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
13  名前::2012/08/20(月) 01:44:13  ID:XMcTEe6s 携帯からの投稿
コツコツやる方が要領良いと思うんだがね
3 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
14  名前::2012/08/21(火) 10:40:53  ID:wYo1+tx6 PCからの投稿
要領のいい人なら写真を使い回したりマニュアル重視するのでは？
1 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
15  名前::2012/08/22(水) 09:32:05  ID:257y3Q6b PCからの投稿
※14
それは面倒くさがり
0 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
16  名前::2013/05/27(月) 12:19:05  ID:D8PpO6al PCからの投稿
中小で、職歴嘘、というか短期間で辞めたとこ書いてないけど受かったぞ。
マニュアル云々は、間違ってるマニュアルや要領の悪いマニュアルに従い続けるよりは
ある程度自分で判断してガンガン改善点を出せる人が採りたいって意味じゃないのかな。
面接それなりに受けて、ある程度その場で考えたほうが受かりやすいとは思ったけど。
0 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
17  名前::2021/05/17(月) 10:17:49  ID:e9mFhsyi スマートフォンからの投稿
なぁ投稿者
俺の言いたい事伝わってる？
何でこのオチのない分かりきったコピペ投稿したの？
0 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
 

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