コピペ運動会

タイトル【人事よ、何故やつらを採用した。】

この度初めて新人を指導することになりました。
タイトルでおわかりのように、全員ハズレ。

※全員３ヶ月の研修を経てうちにきているはずです。（社会人マナー、PCを初めとする機器の取り扱い、電話応対など）

１人目。
そこそこ素直で一番話しやすいものの、天然のため気を抜くとひどい失敗をしでかす。反省するのはいいが、失敗のたび泣き出してトイレに篭るのは困る。

２人目。
初っ端からタメ口。誰に対してもそう。注意したら「これが俺の良さだからね」・・・客にタメ口が売りのアルバイト先で学んできたことらしい。
略した言葉が多すぎて年配の上司は困惑。

３人目。
やたら「ママ」から電話がかかってくる。父親が釣ったらしい魚がクール便で職場に送られてくる。「皆さんで分け合って」って生魚ですが。

４人目。
優秀な大学出のようで、失敗しても「あ、そうなんですか。俺～～だと思ってました」と謝らない。指導すると「けど、俺の考えたやり方のが良くないですか」と突っ走る。

５人目。
口数少ない。FAXを頼んで数分後、相手先から「大量に同じ書類が届いてる！」と苦情の電話。
見れば、１０分以上FAXの前にいる。「何度送っても戻ってきちゃう」・・・FAXって原紙はとばないよ？
すぐに謝罪の連絡をするように言うが、一向にする気配がない。
「連絡した？」「はい」「・・・電話してたっけ？」「メールしました」電話は大嫌いな様子。一度も出てくれない。

６人目。
極力仕事したくない。何か頼むと「無理です！絶対できません！てか先輩できるんですか？すごーい！さすがですね～」
謙遜なのか自分を過小評価しすぎなのか。なら一体お前は何が出来るんだと問えば「コピーとか折るの得意です！」

彼らを月末までに使えるようにしなければなりません。
皆様の知恵をお貸しください。