なんでこんな簡単なこともできないの?

コピペ投稿者:名無しさん  投稿者ID:n2ks6pKa
コピペ投稿日時:
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:18:29.03 ID:NpbtJf700
メモとらなくていいの?

2 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:18:53.07 ID:33SIA0wWP
わかってないのに
なんでわかりましたって言うの?

3 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:20:17.49 ID:c4LrCCqx0
何回同じ事言わせるの?

5 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:21:57.90 ID:ryIM+As+0
なんで同じミスを1日に何回もするの?

6 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:22:21.95 ID:cUJuVREoO
いや、すみませんじゃなくて

8 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:23:16.24 ID:ryIM+As+0
俺、そんなふうに教えたっけ?

9 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:24:05.63 ID:uJGKcJsAO
それでいいと思う?

10 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:24:07.12 ID:XUYfy7bX0
みんなは出来るのにね

12 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:24:33.27 ID:eFBdTJ3CO
これ前にも言ったよね?

13 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:26:28.86 ID:ryIM+As+0
別にこっちからお願いして
やって貰ってる訳じゃないんだよ?

14 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:26:55.82 ID:xBxRgJFrO
俺の言ったことなんか間違ってる?
間違ってるなら言ったらいいよ?

17 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:33:41.70 ID:ryIM+As+0
君、何しにここに来たの?

18 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:34:32.70 ID:ryIM+As+0
泣けば済むとでも思ってんの?

19 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:34:33.07 ID:1fr7k21F0
だから小学生みたいな事聞くなよ

21 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:35:42.74 ID:S3BgYzbi0
それ1つやるのに
どれだけ時間かかってんの?

27 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:39:12.39 ID:xZTVigsVO
さっきそう言ったけど?

28 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:44:14.71 ID:WpCjF1ih0
なんで電話とらないの?
集中して仕事してるのは自分だけのつもり?

30 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:46:07.89 ID:ryIM+As+0
君、面接の時パソコン使えるって言ってたよね?

33 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:48:28.51 ID:xmxdQLF4O
あのね、君はここに仕事をしに来てるんだよね?
だったらちゃんとやってくれないかな?

34 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:49:28.20 ID:ryIM+As+0
俺のミスは君の評価に関係ないけど、
君のミスは俺の評価にかかわるの分かる?

40 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:52:27.27 ID:xmxdQLF4O
俺が頼んだことってそんなに難しいことじゃないよね?
なんでやってないの?
いや、すみませんはいいからさ
なんでやってないのかの説明してくれない?

43 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:55:35.81 ID:1G/RrNMp0
ああ、もういいよ

44 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:57:05.80 ID:WpCjF1ih0
いつまで新入社員でいるの?

45 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:57:32.24 ID:QWuoiuxW0
気にするな
君に頼んだ俺のミスだよ

46 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/02(金) 00:00:50.18 ID:l+0CSksO0
もうそれ俺がやるから

47 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/02(金) 00:01:54.11 ID:+H4QOMAS0
本当に全部わかったの?
質問ないの?

36 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:50:01.64 ID:4eFf/XfF0
チッ・・・うっせぇ
あーはい、すいません

37 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2011/09/01(木) 23:51:47.44 ID:ryIM+As+0
>>36
嫌なら今日はもう帰っていいよ
その代わり明日から来なくていいから
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コメント一覧

1  名前::2013/02/14(木) 09:59:01  ID:A0Nt14WJ PCからの投稿
やり取りが長すぎて時間の無駄なので一撃で沈めるようにしています。
「わしがわるかった」
0 イイ!コメント
2  名前::2013/02/14(木) 10:02:27  ID:sotroOgR PCからの投稿
指導する側に余裕がないと、部下がミスるたびにイラッとしてしまうんだよな。
なので俺は人を教育しないといけないときは、必ず自分の手をあけておけるように仕事を整理することにしています。
25 イイ!コメント
3  名前::2013/02/14(木) 10:07:04  ID:Sbpx+QcA 携帯からの投稿
褒めて伸ばそうと考えてるわ
他のやつには甘いと言われることもあるが
怒られてばかりのやつだって良いところはあるものだ
もちろん褒めるにしろ叱るにしろやりすぎはダメだが
4 イイ!コメント
4  名前::2013/02/14(木) 10:11:51  ID:lCtd7s8X PCからの投稿
34が一番つらい
0 イイ!コメント
5  名前::2013/02/14(木) 10:12:21  ID:SPwFHyOz 携帯からの投稿
自分が後輩と同年代だった時のことを思い出すと、とてもこんなこと言えない。だからなるべく具体的にどこがまずいかだけ言って今後注意しなさいなでおちんぽみるく
10 イイ!コメント
6  名前::2013/02/14(木) 10:24:27  ID:R7OT7fan 携帯からの投稿
なるべくならこういう責めるようなことはしたくないんだが、
本当にこれ全部言いたくなる奴がいるから困る
最低限やる気と向上心と素直さがあれば伸びると思うんだが
その最低限を持ってない奴はおっぱいばいーん
26 イイ!コメント
7  名前::2013/02/14(木) 10:27:18  ID:xdoBWjSC 携帯からの投稿
※5-6
後輩の指導とかどうでもいいからお前らはちょっと休め
31 イイ!コメント
8  名前::2013/02/14(木) 10:34:11  ID:zEPGiGl4 PCからの投稿
自分が上にそう言われてきた腹いせに言ってんだろ?
使えない人間がちょっと立場が上になって部下が出来たからって威張るなよ
4 イイ!コメント
9  名前::2013/02/14(木) 10:41:50  ID:fHMC3E4H スマートフォンからの投稿
※8
一部の嫌みを覗いてはこれくらい言われてもしゃあないぞ
人間追いたてないとなかなかやれないんだから

そうされたくなけりゃきびきび動く、注意を払う、わからなきゃミスする前に聞く
6 イイ!コメント
10  名前::2013/02/14(木) 10:46:37  ID:4T1FpdaJ 携帯からの投稿
二回繰り返すと、ふかわりょうのネタみたいだね。
1 イイ!コメント
11  名前::2013/02/14(木) 11:02:50  ID:pqRSibfb 携帯からの投稿
こうやって部下のモチベーション下げる
叱り方しかできない上司もダメ社員だろ
ただ失敗を責めてるだけじゃ
部下はただ傷ついて落ち込むばかりで
反省も学習もあまりしない
泣くほど厳しく叱った後でも
「この人の期待を裏切らないように頑張ろう」
と思わせるような叱り方じゃないと
やる気のある部下は育たない
1 イイ!コメント
12  名前::2013/02/14(木) 11:16:18  ID:NDj+6/Yh PCからの投稿
※11
そんな期待をして散々裏切られたらこうなるのです。
やる気も能力も要領も著しく欠けた人を押し付けられた上司も気の毒なもんだよ。
24 イイ!コメント
13  名前::2013/02/14(木) 11:36:04  ID:W21cFKlk PCからの投稿
骨を作る細胞と壊す細胞のバランスがあって、人間の骨の
恒常性は保たれている。組織においても作り育てる人間がいる一方
叩いて排除する係の人間がいなければおかしい。
0 イイ!コメント
14  名前::2013/02/14(木) 11:51:42  ID:Sbpx+QcA 携帯からの投稿
骨芽細胞・破骨細胞の例は違う気がするのだが
4 イイ!コメント
15  名前::2013/02/14(木) 12:47:09  ID:gZeq3t01 携帯からの投稿
ただ壊してるわけじゃなく、脆くなった部分新しくするために解体してるだけなんだけど…
0 イイ!コメント
16  名前::2013/02/14(木) 12:53:41  ID:eLlmlSig PCからの投稿
こんなクズ新人しか入ってこないような三流企業にいるほうが悪い

って言い出す奴絶対出てくるぞ
2 イイ!コメント
17  名前::2013/02/14(木) 13:21:50  ID:fHMC3E4H スマートフォンからの投稿
ミスは誰でもある
ミスを無くすよう勤めてないのが怒られるのであって

入ってからうまく立ち回ってるようなのは
ミスはしても取り返しのつくときに先輩上司に見つけてもらえるよう自分が何してるかうまく見せてる
1 イイ!コメント
18  名前::2013/02/14(木) 13:36:41  ID:0ECzqwQW 携帯からの投稿
最悪なのは、やる気は人一倍あるが、能力も要領も無い奴だ
3 イイ!コメント
19  名前::2013/02/14(木) 13:45:45  ID:xdoBWjSC 携帯からの投稿
インターネットを通じてしか上司と部下が喧嘩できないんだからつくづく日本って嫌な国なんだなって思う
0 イイ!コメント
20  名前::2013/02/14(木) 14:35:47  ID:yQSw2esn PCからの投稿
一度しか言わないからな、と脅すよりも、覚えるまで何度でも聞け、と言ってやったほうが覚えが早い
それぞれ別の人間だから出来のいいのと悪いのが居るが、
期待してるよ、フォローはするよ、っていうのをきちんと行動で示せば頑張ってくれる子は多いよ
無い期待には応えようが無いからなぁ
隙あらばサボろうとするやつを甘やかす必要はないが、威圧的な態度では下は萎縮するばかりよ?
3 イイ!コメント
21  名前::2013/02/14(木) 16:24:20  ID:bufR8Ke/ スマートフォンからの投稿
何でもかんでもブラックだのパワハラだの言う奴の方が害悪
根性無しが
5 イイ!コメント
22  名前::2013/02/14(木) 19:16:25  ID:eLIRlrkE PCからの投稿
スイカ割りのとき、違う違う!じゃなくて
こっちこっち!と言ってほしい。と言ってたのは
誰だったっけ?
0 イイ!コメント
23  名前::2013/02/14(木) 20:24:17  ID:AFI3/uAD 携帯からの投稿
これにブーブー文句言ってるお前らも無能新人任されたらいつの間にか言う側になってるもんだ
1 イイ!コメント
24  名前::2013/02/14(木) 21:12:05  ID:HifpQtIH PCからの投稿
※10
えっ、これ前にも言ったよね?
 えっ、これ前にも言ったよね?
   ____
  /二二ヽ
  ∥・ω・∥
 ノ/ / >
 ノ ̄ゝ
2 イイ!コメント
25  名前::2013/02/14(木) 21:40:30  ID:rU2CTrPp PCからの投稿
向こうの部の新人はあんなに有能なのに、
俺のは無能だ、こんな新人任される俺可哀想

俺が新人だった頃はこんなミスしてなかった
甘やかされやがって、俺可哀想
0 イイ!コメント
26  名前::2013/02/14(木) 22:11:38  ID:Easu/V3i スマートフォンからの投稿
誰だって叱られて伸びてきた(笑)

なわけねーだろ、一言で済む内容をねちねち
責めやがって
0 イイ!コメント
27  名前::2013/02/14(木) 23:25:55  ID:dHoIjDAT 携帯からの投稿
後輩への引き継ぎで、簡単な内容だから口頭で説明したら
メモもとらずに、「よかったら資料にして渡して下さい、素人なんで」と言われた。
まあ仕方ないか、と思って資料作って渡したら、読みもしないで書いてあること聞いてくる…
4 イイ!コメント
28  名前::2013/02/14(木) 23:47:43  ID:uxwhx2QU PCからの投稿
※22
アリシアさん?
0 イイ!コメント
29  名前::2013/02/15(金) 13:13:46  ID:pzIXBK0e 携帯からの投稿
失敗していきなりこんなことは言われないよ。
何度説明して教えても、改善しない。努力の後が見えない。悪い所を指摘して、わかったと言ったのに出来てない。そいつの同期はできてるのに。

だから、言う方もストレスが溜まるんだよ。

そういう奴に教えたり、指示する時は、言った事を復唱させるようにした。

そしたら結構マシになった。
2 イイ!コメント
30  名前::2014/01/15(水) 19:57:21  ID:SngDzmss スマートフォンからの投稿
ドキッとした…切羽詰って言ってる時あるわ

それなのに誕生日祝ってくれたり頼ってくれる部下にはいつも助けられてる

わかってる筈なのに…ごめんね
0 イイ!コメント
31  名前::2021/06/18(金) 01:30:37  ID:iM2XRG1Q スマートフォンからの投稿
イイ少ねえなぁ、さすがゆとり運動会
普段は媚びへつらうようにイイ連打してくるお前らごときの同意一つ得て換金するのも楽じゃねえや
コピペ運動会民間企業が運営しねえかな
俺が専務になってお前らカンヅメにした上でシゴいてやればちょっとは使えるようになるかな
0 イイ!コメント
 

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