コピペ運動会

休みを取らせてもらえず子どもの行事に出席できません みさママ 2013年4月30日 20:06


みさママです。
３歳になる子を保育園に預けてフルで働いています。今は、時短を利用して朝３０分、帰り３０分短い勤務としています。
子どもの急な病気などで、お休みすることもよくあり、同僚にカバーしてもらっています。
５月の平日に保育園の行事があり、参加したいので休みを取ろうとしたら同僚が既に有給を入れていました。二人揃って休むことはちょっと難しい環境なので、同僚に「代わってほしい」とお願いしたところ断られました。
「子どもの行事なのでどうしても出たいのでお願い」と言ったのですが、同僚は「私は、半年も前からめったに会えない友だちと約束している旅行なので譲れません」と言い返されました。私は、子どもの行事と友達との旅行では比べ物にならないと思いますが、同僚は譲ってくれません。
また、同僚は、「みさママさん、時短や突然休みで結構迷惑かけてますよね。たまには、私が平日に休んでもいいと思うんですけどね。」と言います。私は、「時短は権利だし、突然休みだって権利です。子どもがいないとわからないでしょうけど」と言い返しました。
同僚は、「私の休みも権利ですよ、そもそも有給なんだから理由は問わないんじゃないですか？子どもが理由ならなんでも優先とは限りませんよ」と譲りません。
このままだと、行事に参加できません。ママが出ないなんて、子どもが可愛そうです。
こういうのも、子育てのしづらさだと思いませんか。



はたらく母親 みさママ(トピ主) 2013年5月2日 20:41

私は子供がいても働いているほうがいいと思います。
それは、人として成長できるし納税もできるからです。
だからといって、子供に寂しい思いをさせてもいけないですよね。
そこは、自由のきく子供のいない人にたすけてもらいたいと思うだけです。