309: 1/2 2009/09/14(月) 23:45:45 ID:J+trcwIL
昔、市役所の児童家庭関係の部署で臨時職員をしていた。その時期はちょうど母子家庭の現況届け(収入の確認等)で、働く母親が忙しい時間を割いてたくさん申告しに来ていた。
担当係長が嫌なオヤジで、お役所仕事もいいとこの9:00~11:00、13:00~16:00で1分遅れたらハイさようなら。
ニヤニヤわらいながら、赤ちゃん連れで走って来た母親も追い返すような奴だった。
(その時は頭に来て、うなだれる母親に申請用紙を黙って渡しに行った)
そんなこんなで忙しい時期も終わり、他の臨時職員と平職員でその書類をまとめ、コピーし係長へ提出。
しかし1ヶ月後、とんでもない事実が発覚。
「手当が振り込まれていない、生活が出来なくなっているのだがどうなっているのか」
という電話がじゃんじゃんかかって来た。
310: 2/2 2009/09/14(月) 23:47:28 ID:J+trcwIL
びっくりして調べたら、実はその係長のオヤジは現況届けなどの書類を 市→県へ 1 枚 も 提出していなかった。さらに係長の言い訳が「俺は労働組合の副会長だ。お前らがボーナスを貰えるのは俺のおかげ」とか言い出した。
確かに毎日毎日自分の部署に居なくて、労組の部室(?)みたいな所に居たり居なかったりだったよ。
部長級の上司が切れて、「この男をここに置くなら俺は辞職する」と辞表を提出。
県は事実確認した上で超特例で母子手当を速やかに支給。
次年度になり、係長は男ばっかりの『土木建築課(現場)』へ強制異動になった。
すっげー文句言ってたけど。
後で聞いたら戦後のコネ入社の世代だった。
多分組合はそのまま続けてたと思う。
おかしいのはそのオヤジだけ。
他の職員はすごくいい人ばっかりだったから衝撃だった。
コメント一覧
キングオブクズだろうよ。さっさと死ぬべし。
いいわけが見つからない件
そもそも強制異動っておかしい。
人事異動は命令であって不服でも従わなければ服務規程違反。
それに、懲戒免職じゃないのがますますおかしい。
おっさんの虚言なんじゃね
副分会長とかじゃね?
本人の自称で言ってるだけだから
労組ってのは、物によってはこう言う基地外の擁護団体みたいな側面が有る場合もあるのよ。
クビどころか訴訟されてもおかしくないような奴の雇用を守るんだな。
上は面倒な事になるくらいなら飼い殺す方を選ぶ場合が多いみたい。