うちの職場のゆとりがゆとりすぎるんだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
コピペ投稿者:名無しさん
投稿者ID:ROQq2sBQ
コピペ投稿日時:2015/03/10 23:55
コピペ投稿日時:2015/03/10 23:55
49 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/03/09(月) 22:04:18.56 ID:kIrFo7we0.net
>>40 ごめんもっと詳しく書くと
ゆとり「有給とります！」
俺「なんで？」
ゆとり「プラモデルの塗装をやります！」
俺「・・・せめてもう２週間くらい後にできたりしない？」
ゆとり「○○（なんか下地？の名前）を塗る日とか色塗る日とか乾かす日とか計算してるんできついっす！」
俺「あ、そうなんだ・・・。でもほら、いま会社忙しいじゃない？」
ゆとり「はい・・・。でも○○（なんかプラモの名前？）作るのも今佳境で忙しいんっすよ！」
俺「（ちょっと頭にきて）でもほら、もう少し気を使って欲しいのよ。会社のためにさ・・・」
ゆとり「はい・・・。でもそれを言うなら会社も僕のために少しくらい気使ってもらってよくないっすか？」
・・・反論できなかった(´;ω;`)
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削希
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コメント一覧
むしろ繁忙期に取れる会社ってあるの？
社員が１人休んだくらいで業務に響くわけないからね
もしその程度で人手が足りなくなるようなら会社がワルシャワ
ポーランドにお帰りください
ガンプラ→お前クビな
船、飛行機→半年減給な。
車→よし頑張ってこい
車（旧車）→いくらでも有給やるから良いもの作ってこいよ。俺に手伝える事があれば遠慮なく言ってくれ!!
はとポッポ→社長と呼ばせて下さい（土下座）
※9 に書いてあるとおり、時季変更権がある。
でも、やんごとなき理由ならば、
他の人の休みとかを調整して、何とかしてあげようと思うからこそ、
理由を聞く上司の気分も分かって欲しい。
特に、1年単位の変形労働時間制を実施しているような、
季節によって繁閑の差が激しい業態における繁忙期だとなおさら。
他の時期ならひと月ぐらい纏めて製作にあててもらって構わないぞ。
と言えば済む話。
完成品のほうがいいだろ
会社が社員を守ってくれない時代に
社員が会社を守れと言うのも酷な話
※15
その理屈だと成人女性の方が女子小学生より魅力的ってことになる
プラモに関しては特に反論はしないが
成人女性より女子小学生にハァハァする自分を
ごく当然と思ってるならそこは見直したほうがいいぞ
ならば働くのは程々にして、時間は自分と家族のために…という生き方もあるでしょ。
普通は繁忙期だからって時季変更権は行使できない
他にも休んだ奴が複数いるとか
このゆとりってのがいなけりゃ業務が回らないってくらいのエキスパートで、
会社がそいつが休めるように代わりを探してたなら別だけど
バカ正直にほんとのこと言わなくても
やんごとなき理由ってなんだよ。
皇族とデートとかするのか。
繁盛期ってことは業務が回らなくなるくらい忙しいってことだから時季変更権行使できるんじゃない？
※9もだけど、有給休暇で休むこと自体は拒否できない。
「今忙しいから別の日にしてね」っていうのが時季変更権じゃないのか？
とマジレス。
「働くのは程々に」じゃ子供を大学にも行かせられないのが現実よね
同じく「やんごとなき、ってどんだけ高貴な用事だよ、それを言うなら“よんどころなき”だろ」と思って調べたら
「やんごとなき」でも間違いじゃないみたい。
コイツの場合はフツーに混同してるだけっぽいけど。
共働き、奨学金、国公立専願… 選択肢は幾らでもある
子供のために夫が一人で頑張るのもそのうちの一つ