コピペ運動会

>>19ではないが…

・2年以上に渡り週2〜3日の出勤、出勤する日も重役出勤か半休（連絡無し）
・出勤後すぐに休憩
・飲み会は欠かさず出席、翌日はもちろん全休
・結局休職したが、休職期間が終わる頃に「オオゴトにされたくなければ期間を延長しろ」とゴネて延長
・傷病手当が切れたら「会社の責任だから会社は養う義務がある」とゴネる
・規定で退職が決まっても「この時期にそんなことされると俺困ります」とゴネる→訴訟手前


…まあ、ひどいパターンだとは思うけどね。
病気の理解に務めて、復帰を気長に待ち、必死に業務を回す残った者を蔑ろにする場合もあるわけだ。

鬱の人に言いたいのは、ゆっくり休んで回復したら、自分の意志で立ち上がってきてほしい。