コピペ運動会

脱線するが、いま機能的な身障者の需要が増えている．
ある規模以上の企業では障害者を一定の割合で雇用しなければ
ならないが，いわゆる知的障害者を雇用しても使える場所がほとんどない．
したがって，指が欠損したなどの後天的に障害を持つこととなった
（元）健常者の企業間の取り合いが頻繁に起こっている．

ある会社では，社員に向けて「秘密にしているが本当は障害がある
社員の方，秘密厳守しますので名乗り出てください」という
通達も出た（障害者雇用数のカウントに使えるため）．

またパラリンピック経験者などは言うまでもなくひっぱりだこ．