コピペ運動会

企業で人事を担当しているけれど、優秀な人間の割合、っていうのは
実はそれほど男女差はない。

でも、採用するときは男性を優先する。
これは差別ですかね？

統計的に考えてみてほしい。
片方の集団は、平均勤続年数30年近くて、もう片方は10年程度。

うちは社の方針として、できるだけ長く勤めてもらって、
経験や知識を社内で積み上げていくことを目指している。
とすると、前者を優先するのが合理的じゃない？