コピペ運動会

リストラにも色々あるけど、取引先であったのは
無能な奴を辞めさせるってより、辞めてもらえそうな奴を対象にしてた
コピペにある様な圧迫面接も通じやすいみたい

少なくても、会社が正しいなら物事を強引に運ばずに淡々と退職させる

必要な時だけ働かせて、ピーク過ぎたら即解雇ならバイトやパートと同じ
業種や役職で随分事情が違うだろうけど、
少なくても俺は、こんな退職の迫られ方なら反発する。