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日本企業は10億円サムスンは9000万円についたコメント
11
名前:
名無しさん
:
2012/11/13(火) 05:16:31
ID:MtRSSssd
法整備も大事だけどさ、
企業の無能役員が人材を使い捨てにする体質を何とかしよう
そりゃAは薄給、Bは高給だったら、余程Aに恩義がないとBに行くでしょ
国とか企業への愛以前に家族の生活懸かってるんだから
それに賃金て自分への評価という面もある
お前の能力なら良くて600万。君程の人材なら3000万は出すよ。
どう考えても後者を選ぶ
体質直してから派遣法改善やスパイ防止法と行かないと
今以上に企業の一部の無能役員だけがウハウハしながら技術者が薄給で奴隷の様に扱われる世の中になる
だって、薄給のままでも技術者は出て行けないんだから
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企業の無能役員が人材を使い捨てにする体質を何とかしよう
そりゃAは薄給、Bは高給だったら、余程Aに恩義がないとBに行くでしょ
国とか企業への愛以前に家族の生活懸かってるんだから
それに賃金て自分への評価という面もある
お前の能力なら良くて600万。君程の人材なら3000万は出すよ。
どう考えても後者を選ぶ
体質直してから派遣法改善やスパイ防止法と行かないと
今以上に企業の一部の無能役員だけがウハウハしながら技術者が薄給で奴隷の様に扱われる世の中になる
だって、薄給のままでも技術者は出て行けないんだから