経営者が語る「使い勝手のいい人材」の基準についたコメント

25  名前::2013/09/04(水) 20:36:23  ID:UPTI/ZsG PCからの投稿
ーー最初にガツンとやるとは、どういうことをやるのですか?

A氏 仕事でミスがなくても、些細なことで厳しく叱責する。そしてそれをしばらく続け「このような仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。
「お前はこんなにミスが多いが、それでも給料を払ってやってる」と刷り込む。つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。
0 イイ!コメント
コピペに戻る