コピペ運動会

雇用条件次第だけど
試用期間で2週間以内なら予告なく解雇出来る。
但し改善指導を行った上で
改善の見込みがなく資質がないと判断された場合だけ。
よほどの事がないかぎり解雇出来ない。

この案件だと微妙なラインだな。
雇用条件に「体力に自信がある人」ってかかれてたら
解雇もやむ終えない可能性がある。