1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/09/03(月) 01:24:52.77 ID:c6+tc9560
眠くなるでな書き溜めなんてしてねーから
箇条書きで書いてく
まずコミュ症
これは最悪。人の目を見て話せないのはクズ。人間じゃない
ウンコと同レベル。俺が若かった頃はこんな奴は少なかったが
今のゆとりのガキにこういう奴がマジで多い
ちなみにこういう奴はすぐに落とす。
18 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/09/03(月) 01:29:16.50 ID:OMEVNCmsO
>>1 中小w言っちゃ悪いが目糞鼻糞。
33 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/09/03(月) 01:32:58.11 ID:c6+tc9560
>>18こういうバカが多いのもゆとりの特徴だなーと
飽きれるよ
自分の実力がないのに大企業、大企業っていうんだもんな
そりゃ就職できないわ（笑）
25 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/09/03(月) 01:31:17.79 ID:c6+tc9560
それからサークル無所属も論外
なにか事情がない限りサークルやってなかったやつは即落としてる
コミュニケーションが大事な職場で人間関係を疎んじる奴はいらねー
あと誤字脱字などは正直どうでもいい
57 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/09/03(月) 01:38:26.87 ID:c6+tc9560
面接ってのはなはっきり言って俺なんかから見れば当たり前だが
社会の常識も知らないガキを見るんだよ
だからよ、誤字脱字とか服のシワうんぬんとか
そういう細かいところなんて見ないんだよ
あとから教育してくばいいしな
大事なのは人間として当然できなくてはいけないこと
つまりコミュニケーションと上司の命令をきちんと聞き学ぼうとする
意欲があるやつだ
75 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/09/03(月) 01:41:23.51 ID:c6+tc9560
おーおー（笑）お前ら荒れてんな（笑）
ほれ見ろ（笑）
お前らは決まって社会が悪い、会社が悪い、人事が悪いって
人のせいばっかだな。そんなやつ採用するわけないだろ？
まずそういうチンケ虫けらみたいな貧弱な考えを捨てろよ
85 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/09/03(月) 01:44:45.52 ID:mCVu7ZdZ0
本当に人事経験者の俺が教えてやろうか急に辞めたり休まない奴が一番欲しい
以上
あとはこっちで教育する
90 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/09/03(月) 01:45:47.71 ID:c6+tc9560
>>85全くその通りだ
最近のガキは責任感が欠如してる
119 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/09/03(月) 01:51:24.60 ID:c6+tc9560
まあなんだもっとお前らが就職できないわかりやすい証拠は
自分がこのスレに書き込んだレスを読み返してみろよw
お前が人事だったらこんな奴採用したいと思うかw?つまりそういうことだ。
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削希
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コメント一覧
日本が傾いてんじゃねーか
あと、現場にいない人事にホント何がわかるんだろうな
生殺与奪権にぎってるのは俺ら、みたいな高揚感なのかなあ。こういう上から目線。
願い下げだは
新卒の意見を全否定して罵倒する様な会社には勤めたくない
態度と言動がちゃんとしてるかしか見てないそう
他の職歴が長いと変なクセが付いてるみたいだけど
新卒なら独自の方針があるから仕事し易いって
だからそこに、人事担当が応募候補者を見下すべき理由はない。一個人として、恥を知るべきだ。
売り込みは物の必要さを説明するだけだし
媚び売ってくる所はうざいだけだし何も買わないよね
そりゃ大企業ともなれば見栄や能力の高さが勝負だしコミュニケーション能力は要るだろうが
中小企業が見栄を張ったところでなんもいいことねーよ
と湯屋勤めの俺様だぜ！
どの会社の求人を受けるかは個人の自由だが、来た人間の採用は会社の自由
会社の戦力に育つ可能性を探って取るんだから、少なくても受け答えなんかの会話が成立しない人は無理だろ
異端児の中には異能のパワーを持つ奴もいるだろうが、異端児の99％はただの役立たず
残り１％に賭けるギャンブルは出来ません
「俺すげえ！」じゃなくて「お前バカだなｗｗ」という方向で調子に乗るタイプとは一緒に仕事したくない。
深夜の投稿になってるから
どんな人の相手をしたらこういうメンタリティになるのか胸熱
普通のコミュ障程度相手でこうなるならそれは人事失格だわね
こいつの会社がコミュ力と意欲だけでできる
簡単で単純な仕事をする会社だってことだ。
コミュ力よりも論理的思考力を重視する所もあれば
体力や日本語力を重視する所もある。
自社のやり方がスタンダードだと思っている
そんな視野の狭い奴の話は聞く必要がない。
自分も中小零細勤めで、全員が営業やる気じゃないと小さい会社は簡単に
つぶれるだろうな…とは思うけど。
で、だからこそコミュニケーション能力はあったほうがいいわけで。
っても、コピペされてる人事様（）はただのバカだよな
米15のいうとおり、夜中に酔っぱらって書いた戯言なんだろうけどさ。
なんか結局ハシにも棒にも引っかからない若者ばっかり採用してそう
どうせ学生くらいしか見下せる相手がいないだけだろ
見下し口調や誤字を除けば、参考になる意見だと思う
即戦力とまでいかなくとも、先輩や上司から素直に学び、他の社員と協力しつつ頑張ってくれる可能性のある人間を採用したいんだろう
会社は個人プレイじゃ成り立たないからな
要求しているわけでもないし。
ただ、「誤字脱字なんてどうでもいい」と言いながら自分自身が
誤字だらけなのは、絶対こいつ意地悪そうに（というか相手から
ことさら意地悪に見えるように）笑いながら打ってんだなと思う。
そういう露悪趣味の奴に尊敬できる人間はいない。
せいぜいキョドりながら面接でも受けて
コミュ力じゃなくて実力(笑)を見てくれる会を探せよw
人事様(笑)も一緒に教育されればオッケー☆
そんな説教めいた事をわざわざネットに流さなくていいんだよと
大企業中小企業に関わらず、企業によって採用基準は違うんだからさ
それでこいつと仕事やれそうやれなさそうが一番大事だとか
教育する意思がある会社は教育のコストかける＝使い捨てしないってことじゃないか？