277 名前:おさかなくわえた名無しさん[] 投稿日:2012/04/29(日) 00:11:13.57 ID:QrAAccIe
昨日受けに行った会社集団面接で営業部長クラス3人と若い人事が面接官。人事が圧迫っぽい感じだったんだが、
退職理由を言ったら「じゃあもしウチの会社がそうだったらまた辞めるんですか?」
って言ってきたから、「逆にお聞きしますが、御社はそのような環境なのですか?」って聞いてやった。
人事「い、いや、そういう訳じゃないんですけど・・」
俺「営業部長の方々にお聞きしますが、御社の営業所はそのような環境でしょうか?」
部長「いや、そんなことはありませんよ」
俺「では、その質問は意味が無いと思いますがいかがですか?」
人事「そ、そうですね、では次の方・・・」
あと、一緒に受けてた人が志望動機を元々この業界に興味があって異業種から転職しようと思ってた、と言ったら、
人事「じゃあなんで今ままでウチを受けてこなかったんですか?ウチは毎年中途採用募集してますよ??」
って言ってたから、最後の質問の時に、
「毎年中途採用募集するというのは離職率が高いということですか?あまり長く続かないような環境ですか?」って質問しといた。
あと2回選考あるらしいが、万が一通過してても「実際に面接を受けて御社への志望の意思がなくなりました」って返信しとくわ。
コメント一覧
あまり奇をてらった質問をして逆に恥をかかされるようなことはしたくないものだな。
まあ、素敵なおっぱいなら一発採用するけどね。
裁かれる身のくせに、人を裁こうとする強がりニートを抜け出せない
屈強でなきゃダメですって素っ裸にさせて、接待で
裸踊り必須ですからやってみてくださいとかごめん
俺ホモです。あと体力検査と称してオナニーさせたり。
入社の試験・面接って採用される側が企業を選ぶ場でもあるんだよ。
俺はゲイだけど、そういうのは頭の中で妄想するだけにしておきなさい。
社風っていうか、働く環境に合わなければいずれにしてもダメだからねとマジレス。
雇用者が一方的に求職者を選ぶ訳ではなくて双方の希望を摺り合わせるのが労働契約というものだといい加減学習しろ
バブルを崩壊させたうえ戦後最長の好景気すら経済成長に結びつけられなかった労働観が正しいなんて思ってる奴は馬鹿を通り越して害悪だ
採用希望者は罪人か何かなのかw
百歩譲っても選ばれるだろ
有能
はっきり物を言う奴の方が何倍もマシらしい
3行目見た瞬間にイイ!をクリックしてしまったではないか
入社した後気まずいだろうに。
この上なき傲慢だな
最大級の皮肉ありがとう
面接と裁判の区別もつかないやつは一生社会でなくていいよ
面接は互いが相手を選ぶ場なのに勘違いしてるのはこの企業
時勢柄どっちが力が強いかとか個人の能力に背景の差、「何がしたいのか」の食い違いはあるかもしれないけどな。
一切選ぶ気がないが行政手続きの関係とか体面とかで一年中募集出してるだけ会社なのかもしれないし。
本当に人材求めてるのに圧迫するのは会社が勘違いだし、見かけ募集にマジになるなら募集者が勘違い。
俺圧迫面接受けて、ああこの会社駄目だと判断して「はいはいわろすわろす」なのりで終わらせて帰った事あるよ。
お互い対等なんだから上から目線はアカンよ。おかげで日通の俺内イメージがた落ちだわ。
人事を担当してた時に面接に来て頂いた方にはいつも
面接は当社が人材を選ぶ場であり志望者が当社を選ぶ場でもあります
って言ってたな