もう10年前の話だけど、とある中小...についたコメント

17  名前::2010/06/22(火) 10:14:27  ID:DGAWj9v5 携帯からの投稿
管理職をクビにするのに合理的な理由はいらない
とはいえ人事権の濫用になるので、訴えられる事も覚悟しておくのが上層部
この場合人事部長が訴えたら恥の上塗りなので無問題
12 ｲｲ!ｺﾒﾝﾄ
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