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年休届けの承認お願いしますについたコメント
26
名前:
名無しさん
:
2010/09/01(水) 09:19:49
ID:olbbX6Kf
懸案事項の引き継ぎや次期担当者の指導なんかがない
お茶くみやコピー取りだったらやめても誰も困らないから
当然の権利として退職まで年休取ればいい。
嫌でやめるような会社とはいえ、自分はそんな後ろ足で砂を
かけるような事はしたくないが。
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かけるような事はしたくないが。